タイムレスの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
一時期インセンティブ制度があり月予算を達成すると月額max8万円出ていた時期は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度などが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時はインセンティブがあった。インセンティブ獲得のために毎月がんばったので、それなりの給与がいただけていた。頑張れば頑張っただけ評価される制度...続きを読む(全229文字)

【良い点】
他の社員と仲良くなれて楽しくすごせることもあったけれど、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン社長だった。かなり個人的な主...続きを読む(全176文字)

【良い点】
優秀な販売スタッフの方から仕事を丁寧に細かく教えていただけました。
言葉の使い方や、立ち居振る舞い、在庫の扱い方、お客様が来店するまでの準備を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量権が与えられ、自由な発想が発揮できる。社員同士の仲は良い。休日も比較的取りやすい。社割もかなりお得に購入できます。ブランドが好きで入社した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大好きな商品に囲まれて過ごすことができます。
先輩皆さん、親切で優しいです。
実働は8時間なので、周りの他のブランドより30分長いです。...続きを読む(全189文字)

接客が好きな方はやりがいという面では満足感が得られる場面もあると思います。服ではなくアクセサリーですので、ギフトが多くプレゼントで探すお客様も多いためさま...続きを読む(全174文字)

最初はアルバイトとして入社しましたが、あるていど経ち問題ないと上司から社員の話を持ちかけられます。
アルバイトだと社会保険はありませんが、社員になると社...続きを読む(全172文字)

女性は働きやすいとおもいます。なにしろ女性のが多い会社ですので。男女比は当時で3:7でした。ブランドによっては男性も多いですが。女性はたくさん働いてますが...続きを読む(全160文字)

給料が上がらないこと。店長手当の支給が曖昧なこと、また店舗の閉店が相次ぎ店舗の経営が難しくなったことです。
売りあげが下がるとモチベーションも下がります...続きを読む(全152文字)

週休は2日で、月8日休み。早番遅番の実働8時間です。
ワークライフバランスは取りやすいと思いますよ、他のお店より。他のテナントさんよりも早く帰宅してまし...続きを読む(全159文字)

残業代は、出ないし、早番遅番は、もちろん、繁忙期は通し勤務も、ざらにあります。福利厚生は、最低限の社会保険制度と交通費が、上限三万円、社販があるぐらい。好...続きを読む(全151文字)

特にキャリアアップはなく、年功序列が古くから残っている。
年功序列がベースのため、上がやめない限り上には上がれない。
その上給料が上がらない。
やり...続きを読む(全157文字)

入社当時から一切、基本給の底上げもなく、残業代も当然でるわけがありません。アパレルやアクセサリー業界自体、ファストファッション進出によりダメージが大きいの...続きを読む(全153文字)

店長の裁量が大きく、やりがいはあるが、業績自体がかなりした向きになっていました。当時は取扱ブランドを多数あり、勢いもあったがシルバーアクセサリー自体の需要...続きを読む(全152文字)

お給料はきちんともらえていました。ボーナスも販売ボーナスがありましたので、満足でした。自分自身が販売をしたくなくなったので退職いたしましたが、今考えるとい...続きを読む(全164文字)

雇用形態がアルバイトだったため。
各ショップのほどんどがアルバイトか派遣の方でした。店長は契約社員で、正社員はとても少数で、圧倒的にアルバイトの数が多い...続きを読む(全154文字)

百貨店での接客が主なので、百貨店での研修を受けられるため、接客力の向上につながります。また、お客さまの求められているものや好みを接客の中で察知する必要があ...続きを読む(全162文字)

女性が多い現場だが、個人ノルマが非常に高く、そのせいか人間関係は余り良くない店舗が多かったように思う。(ヘルプで違う店舗に行く事、来られる事が多々あった)...続きを読む(全151文字)

社員はボーナス無し、アルバイトも基本的に賃金が上がるのを見た事がありませんでした。
常にハローワークで求人を出し、クリスマスなどのイベント時には派遣で回...続きを読む(全185文字)

社員と管理職の関係で満足しているところは、とてもフレンドリーなところでした。
社員と管理職は働く上でも、とてもフレンドリーな人達が多くとても好感がもてま...続きを読む(全163文字)

給料面での不安、不満が一番大きな理由です。入社の時と入社してからのギャップが半端ないです。年一で昇級の話しだったのにも関わらずそんな話も出ず。将来性はあり...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいは基本自分で探しなさいという形。
厳しいと思うが、後々自分の為にはなる。
ここで働いていけたら、他の販売にいっても通じると思う。
関西...続きを読む(全152文字)

スキルアップも教育体制もまったく整っていません。自ら仕事に取り組む人、勉強する人は自由に・・・という感じでしょうか。良く言えば、チャンスはある程度広がって...続きを読む(全150文字)

昇給どころか評価制度はいつの間にか消失していました。社長の下は管理職が管理するはずですが、思い出せるような組織体制は一切なかったのが大変残念でなりませんで...続きを読む(全282文字)