この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にキャリアアップはなく、年功序列が古くから残っている。
年功序列がベースのため、上がやめない限り上には上がれない。
その上給料が上がらない。
やり...続きを読む(全157文字)
株式会社タイムレス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイムレスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイムレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にキャリアアップはなく、年功序列が古くから残っている。
年功序列がベースのため、上がやめない限り上には上がれない。
その上給料が上がらない。
やり...続きを読む(全157文字)
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百貨店での接客が主なので、百貨店での研修を受けられるため、接客力の向上につながります。また、お客さまの求められているものや好みを接客の中で察知する必要があ...続きを読む(全162文字)
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スキルアップも教育体制もまったく整っていません。自ら仕事に取り組む人、勉強する人は自由に・・・という感じでしょうか。良く言えば、チャンスはある程度広がって...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一時期インセンティブ制度があり月予算を達成すると月額max8万円出ていた時期は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度などが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時はインセンティブがあった。インセンティブ獲得のために毎月がんばったので、それなりの給与がいただけていた。頑張れば頑張っただけ評価される制度...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他の社員と仲良くなれて楽しくすごせることもあったけれど、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン社長だった。かなり個人的な主...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
優秀な販売スタッフの方から仕事を丁寧に細かく教えていただけました。
言葉の使い方や、立ち居振る舞い、在庫の扱い方、お客様が来店するまでの準備を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
裁量権が与えられ、自由な発想が発揮できる。社員同士の仲は良い。休日も比較的取りやすい。社割もかなりお得に購入できます。ブランドが好きで入社した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大好きな商品に囲まれて過ごすことができます。
先輩皆さん、親切で優しいです。
実働は8時間なので、周りの他のブランドより30分長いです。...続きを読む(全189文字)
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接客が好きな方はやりがいという面では満足感が得られる場面もあると思います。服ではなくアクセサリーですので、ギフトが多くプレゼントで探すお客様も多いためさま...続きを読む(全174文字)
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最初はアルバイトとして入社しましたが、あるていど経ち問題ないと上司から社員の話を持ちかけられます。
アルバイトだと社会保険はありませんが、社員になると社...続きを読む(全172文字)
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女性は働きやすいとおもいます。なにしろ女性のが多い会社ですので。男女比は当時で3:7でした。ブランドによっては男性も多いですが。女性はたくさん働いてますが...続きを読む(全160文字)
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給料が上がらないこと。店長手当の支給が曖昧なこと、また店舗の閉店が相次ぎ店舗の経営が難しくなったことです。
売りあげが下がるとモチベーションも下がります...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業はある程度1人で業務を任せられます。商品の勉強や報連相がしっかりしていて、取引先との会話が好きな方は非常に業務がやりやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)
ビジネススキルの向上・キャリア開発・国際化・情報化といった事業の戦略課題に対応した能力開発・専門性深化を目的として、様々な自己選択型セミナーが用意されている続きを読む(全78文字)
海外駐在のチャンスも多く、総合商社ならではのキャリアを築くことができる。またファンドやコンサルへも転職しやすく、選択肢は幅広いと聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
海外駐在を通してのスキルアップな可能であり、総合商社や外資の戦略コンサルへの転職がある。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
階層別研修や目的別研修など、その場に応じて研修を行っているとのことである。続きを読む(全37文字)
年齢や勤続年数ではなく、成果と能力に応じて昇進が決まる。そのため、若くして重要なポジションに就くことも可能で、20代後半~30代前半でマネージャー職に昇進...続きを読む(全84文字)
自己啓発程度が整えられていて、100種類以上の講座などを受けれて、自分がやりたいと思ったときにキャリアアップができる仕組みが整えられていると感じた。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社タイムレス |
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フリガナ | タイムレス |
設立日 | 2013年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 29人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横田哲郎 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町4番1号井門小伝馬町ビル2階 |
電話番号 | 03-6661-7090 |
URL | https://timelesstokyo.jp/ |
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