タイムレスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一時期インセンティブ制度があり月予算を達成すると月額max8万円出ていた時期は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度などが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時はインセンティブがあった。インセンティブ獲得のために毎月がんばったので、それなりの給与がいただけていた。頑張れば頑張っただけ評価される制度...続きを読む(全229文字)

【良い点】
他の社員と仲良くなれて楽しくすごせることもあったけれど、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン社長だった。かなり個人的な主...続きを読む(全176文字)

【良い点】
優秀な販売スタッフの方から仕事を丁寧に細かく教えていただけました。
言葉の使い方や、立ち居振る舞い、在庫の扱い方、お客様が来店するまでの準備を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量権が与えられ、自由な発想が発揮できる。社員同士の仲は良い。休日も比較的取りやすい。社割もかなりお得に購入できます。ブランドが好きで入社した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大好きな商品に囲まれて過ごすことができます。
先輩皆さん、親切で優しいです。
実働は8時間なので、周りの他のブランドより30分長いです。...続きを読む(全189文字)

接客が好きな方はやりがいという面では満足感が得られる場面もあると思います。服ではなくアクセサリーですので、ギフトが多くプレゼントで探すお客様も多いためさま...続きを読む(全174文字)

最初はアルバイトとして入社しましたが、あるていど経ち問題ないと上司から社員の話を持ちかけられます。
アルバイトだと社会保険はありませんが、社員になると社...続きを読む(全172文字)

女性は働きやすいとおもいます。なにしろ女性のが多い会社ですので。男女比は当時で3:7でした。ブランドによっては男性も多いですが。女性はたくさん働いてますが...続きを読む(全160文字)

給料が上がらないこと。店長手当の支給が曖昧なこと、また店舗の閉店が相次ぎ店舗の経営が難しくなったことです。
売りあげが下がるとモチベーションも下がります...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は７...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によっては夜勤があるため、給料は手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるため、生活リズムが乱れる可能性がある。体力...続きを読む(全100文字)

【良い点】
前もって申請すれば休みは取れやすいと思う。ただし事業所によりけりだと思う。リモートワークや直行直帰などの取り組みもされているが効果的に運営され...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社した頃は売れるまで休むな！って昭和の感じの営業会社でしたが、一応、一部上場企業を気にするようになってかなり楽になったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
製品や商流の特性上、比較的安定した需要があり、急激な繁忙期や閑散期が少ないです。業務の見通しがある程度立てやすく、計画的に働ける環境だと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直行直帰型の営業で個人が時間管理を行うので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を維持していないとインセンティブボー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
実力が正当に評価される
必ず実践を元に面談があるので評価が常に数値化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が急に通達される...続きを読む(全210文字)

【良い点】
希望休が月に2日取れる。チーフが良い人ならここは土日だろうと自由に取らせてもらえる。年一の5連続休暇は取れる。(通常休み3日+有給2日)
【気...続きを読む(全192文字)