この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一時期インセンティブ制度があり月予算を達成すると月額max8万円出ていた時期は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度などが...続きを読む(全182文字)
株式会社タイムレス 報酬UP
株式会社タイムレスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイムレスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイムレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
一時期インセンティブ制度があり月予算を達成すると月額max8万円出ていた時期は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度などが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大好きな商品に囲まれて過ごすことができます。
先輩皆さん、親切で優しいです。
実働は8時間なので、周りの他のブランドより30分長いです。...続きを読む(全189文字)
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入社当時から一切、基本給の底上げもなく、残業代も当然でるわけがありません。アパレルやアクセサリー業界自体、ファストファッション進出によりダメージが大きいの...続きを読む(全153文字)
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お給料はきちんともらえていました。ボーナスも販売ボーナスがありましたので、満足でした。自分自身が販売をしたくなくなったので退職いたしましたが、今考えるとい...続きを読む(全164文字)
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社員はボーナス無し、アルバイトも基本的に賃金が上がるのを見た事がありませんでした。
常にハローワークで求人を出し、クリスマスなどのイベント時には派遣で回...続きを読む(全185文字)
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昇給どころか評価制度はいつの間にか消失していました。社長の下は管理職が管理するはずですが、思い出せるような組織体制は一切なかったのが大変残念でなりませんで...続きを読む(全282文字)
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評価基準が全く公開されていないので、社長の好き嫌いや、社長の耳に入った評判によるものが大きいと思われる。
イエスマンが重宝される傾向がある。
社員の成...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時はインセンティブがあった。インセンティブ獲得のために毎月がんばったので、それなりの給与がいただけていた。頑張れば頑張っただけ評価される制度...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他の社員と仲良くなれて楽しくすごせることもあったけれど、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン社長だった。かなり個人的な主...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
優秀な販売スタッフの方から仕事を丁寧に細かく教えていただけました。
言葉の使い方や、立ち居振る舞い、在庫の扱い方、お客様が来店するまでの準備を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
裁量権が与えられ、自由な発想が発揮できる。社員同士の仲は良い。休日も比較的取りやすい。社割もかなりお得に購入できます。ブランドが好きで入社した...続きを読む(全188文字)
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接客が好きな方はやりがいという面では満足感が得られる場面もあると思います。服ではなくアクセサリーですので、ギフトが多くプレゼントで探すお客様も多いためさま...続きを読む(全174文字)
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最初はアルバイトとして入社しましたが、あるていど経ち問題ないと上司から社員の話を持ちかけられます。
アルバイトだと社会保険はありませんが、社員になると社...続きを読む(全172文字)
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女性は働きやすいとおもいます。なにしろ女性のが多い会社ですので。男女比は当時で3:7でした。ブランドによっては男性も多いですが。女性はたくさん働いてますが...続きを読む(全160文字)
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給料が上がらないこと。店長手当の支給が曖昧なこと、また店舗の閉店が相次ぎ店舗の経営が難しくなったことです。
売りあげが下がるとモチベーションも下がります...続きを読む(全152文字)
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週休は2日で、月8日休み。早番遅番の実働8時間です。
ワークライフバランスは取りやすいと思いますよ、他のお店より。他のテナントさんよりも早く帰宅してまし...続きを読む(全159文字)
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残業代は、出ないし、早番遅番は、もちろん、繁忙期は通し勤務も、ざらにあります。福利厚生は、最低限の社会保険制度と交通費が、上限三万円、社販があるぐらい。好...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧
年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)
大手の会社よりも昇給・昇格しやすい。評価基準が決まっていないため、アピールが大切。続きを読む(全41文字)
マーケティングだと30歳で700〜800万程度に到達する。営業はそれより少し低いくらいに留まる。続きを読む(全48文字)
会社名 | 株式会社タイムレス |
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フリガナ | タイムレス |
設立日 | 2013年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 29人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横田哲郎 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町4番1号井門小伝馬町ビル2階 |
電話番号 | 03-6661-7090 |
URL | https://timelesstokyo.jp/ |
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