太陽エンタープライズの評判・口コミ一覧（全198件） 7ページ目

社長の選択眼が素晴らしく、堅実なブランド選別で着実に成長を続けているフランチャイジーです。ブランド選別は慎重ですが、出店姿勢は積極的でありかつ好立地へ出店...続きを読む(全152文字)

サービス業のわりに休みはわりときちんと取れていたが、飲食店のため時間が不規則で場所により夜勤があるのが難だった。給与は20代前半で入社したので安かったが、...続きを読む(全203文字)

退職を検討した理由についてはやはり生活環境が不規則になる事でした、朝8時まで働き店を出るのは朝9時過ぎ、次の日は22時出社というかんじです。リズムは慣れて...続きを読む(全170文字)

勤務時間にかんしては飲食店の割りに月合計180時間くらいでした、しかしまとまった休憩
等はなかなか取れずにいました。給料は年齢給です仕事が出来ようが出来...続きを読む(全180文字)

Mr.ドーナツにいました。大型店に行くと活気があるので、接客が好きな人はやりがいを感じると思います。
あとは製造で技術を独自に勉強して、効率の良い方法を...続きを読む(全164文字)

ミスタードーナツ事業部に非正規でいました。小さな店なら良いのですが、大型店だと大変。アルバイトは多いし、上手くやらないと主婦と軋轢を生みます。社員より長く...続きを読む(全179文字)

給与は飲食のなかではいいほうらしい。
賞与は店舗によって違うのかもしれません。
評価に関しても入社2年位の方が店長に就任したりと、未経験でも頑張れば評価さ...続きを読む(全162文字)

特に、面接時と入社後のギャップは無かったと思います。面接は2回で、終始穏やかな印象を受けました。強いて言えば、給与に関して残業代込みでの年棒提示であったの...続きを読む(全150文字)

週休2日制は飲食業では珍しく守られており、繁盛期であっても休みをとることができる。
社員会議などのOJTも頻繁にあり勉強会も充実している。
飲み会など...続きを読む(全156文字)

今はとても女性が少ないですが、非常に少ないため女性というだけでかなり重宝されます。基本的にはレギュラー社員だと思います。が、エリアマネージャーやSVにかな...続きを読む(全174文字)

ミスタードーナツ事業部で、はたらいてました。時間帯責任者だったので、ある程度までじぶんの裁量でお店のことをまかされたりもしていました。ドーナツをつくるベー...続きを読む(全151文字)

360度評価、モアレス評価。ボーナスに2～3割の影響。
360度とは現場の部下(アルバイト)・上司(店長・マネージャー・部長)・同僚からみた自分の評価が...続きを読む(全450文字)

店長は不足ではない限り、シフト作成時に自分の
休みを自由に決めることができています。
数ある飲食業界の社員のなかでも必ず公休をとることができているのが...続きを読む(全156文字)

給与は残業手当、深夜手当があり
賞与は夏、冬、共に出ます。
特に冬は実績がよければ店長だったら
100万はあります。評価制度もしっかりしていて
賞...続きを読む(全189文字)

・風土的には店舗に配属される女性に対する仕事量や評価などは男性と比較しても大差なく平等であるが、トップの考えが昔気質なところもあるせいか結婚後には退職する...続きを読む(全168文字)

現在加盟している多くの業態が業績不振で、この会社もその影響をまともに受けている。調子の良い時は強気の姿勢で出店攻勢に出るが、現在は足止めというより、対銀行...続きを読む(全258文字)

仕事に自分の全てを投入すればそれなりの結果を出すことも可能。出店、新人教育、エリアマネージャー、新規事業立上げと一通りをやらせて頂き、やりがいも面白みもあ...続きを読む(全178文字)

忙しいけど、スタッフはみんな好い人なので、みんなで達成したときはやりがいを感じます。
社員の方は、有給や希望休は取りやすいみたいです。
他店舗の社員や...続きを読む(全157文字)

男性社員が比較的に多いので数少ない女性社員同士は仲が良く、社員の風通しもいいように思われる。繁忙期になると仕事量や残業が増えかなり忙しいがその分やりがいは...続きを読む(全150文字)

配属店舗の数年前からの平均業績をノルマとし、100%を越えてやっと1.5ヶ月分の賞与がもらえる。フランチャイズ加盟店である以上母体の影響や同業種の不祥事に...続きを読む(全159文字)

フランチャイザー方針、店舗周辺環境変化、bseや食中毒の外食を取り巻く問題などが考慮されない評価制度はその時配属されていた店舗の運の要素が大き過ぎる。どん...続きを読む(全164文字)

多くの情報が社内公開されていて、自分のやる気次第でよりスキルアップを目指せる。定期的なミーティングを通して、他部門の情報も積極的に学ぶことが出来る。また、...続きを読む(全155文字)

36年にわたり成長を続けている企業なので、将来性というよりも安定性が高い企業と感じる。じっくり現場の仕事を究めたい人間には、とても魅力に感じるのではないか...続きを読む(全171文字)

以前は社員と管理職の距離が近かったが現在はそうではない。社員の裁量は少なくなり、トップダウンです。仕事以外での関係は社員、管理職でノミニケーションも沢山あ...続きを読む(全155文字)

店長にさえなれれば、自分の思う理想の店を作れる。
エリアマネジャーなどはそれほど店舗運営に首を突っ込んでこない。
アルバイトと一緒になって良い店を作る...続きを読む(全179文字)