公益財団法人日本サッカー協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
関連団体のセミナーや研修を受講する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという文化は一切ないため、自らが主体...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントについて研修・研鑽する機会もなく、管理職の能力が圧倒的に不足しています。管理職に部下を育成するマインド...続きを読む(全84文字)

【良い点】
素晴らしい理念のもとで、唯一無二の団体で、ここでしかできない、日本サッカーの発展に貢献することができる仕事があります。ここで働く理由はこの点に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。部署によっては休日出勤が多くなりますが、自ら仕事をコントロールさえすれば代休は取りやすい環境にあります。フレックスも活用...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スポーツ業界の中では良い方なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の企業にあるような有益な福利厚生はほぼ存在しません...続きを読む(全111文字)

【良い点】
経営陣の興味がない分野は自由にできること。
安定を求める人にとってはいいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のゴールが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に時間で働くというよりは、プロジェクトで動くので、公務員のように平日、休日と分かれているわけでも、時間になったから終わりというわけでもな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
サッカーというフィールドはスポーツ界において今現在も成長産業であるように思われることから日本サッカー協会は当面将来性のある団体だと見ていいと思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
例えば泊まりがけで仕事に行く際の宿泊先では当たり前ですが、部屋は女性のために用意されます。
男性が中心の世界のため、女性は持て囃されやすい環境...続きを読む(全190文字)

【良い点】
誰でも知ってる団体の為、次の転職でも話題の一つになる。一般企業では経験できない業務が多く、社会貢献事業に携われる。サッカーが好きな人にとっては...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもないのに短期で更新契約を交わす、面談などがあります。遅刻や欠勤についてはたとえ体調不良であっても厳しく、休...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社理由：金が欲しかった。海外で働いてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ：業務は便宜供与と聞かされたが、色...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がひどく、高圧的な巫女が上の方にかなりいます。
入社後、何人かトイレで泣いているか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に忙しく無い時はやる事がなくて困ることもあるくらいでしたが、給与は比較的高かったので逆に心配になった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなかった。もっと事務に人数を増やして育てる余裕が必要。多くの事務を裁くための教える手順書が必要だと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法律に基づいて設立された組織であるため安心して長く働けるところ。
就業規則はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全222文字)

【良い点】
最低限ですが手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が最低限すぎる所と、給料が安い所、副業できないとは書いていないが基本的に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持続可能な社会の形成に貢献したいと思い、入社したが、周囲には同様の思いで入社した人間は少数派で、サステナビリティへ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
想像はしていたが基本的に上司に該当する者はおらず、ほぼ自分の裁量で仕事を進める形であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への取...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そ現場と事業所との温度差を感じる。
法人としての仕事や作業が多く、現場が忙しい中こなすのが大変だと思う事が多い。事...続きを読む(全135文字)