トライアウトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは取りにくいかもしれない。
就業時間を過ぎても平気で修正指示が来るので帰ろうにも帰れない...
注...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は何でもできると言われることがあるが、実際は何もできないし、やらせてもらえないのでその旨を理解した上で入社...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上にいれば何をしてもいいと思っている人が多いので今の時代には合わないかもしれない。その辺を理解した上で入社してく...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の後追い後追いで事業をする会社なので何かにつけて先進的に仕事ができない
メディア戦略に手をつけるのが遅か...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人間が滞りなく仕事が進んでいるにも関わらず担当者の状況を理解せずにただ思ったことを言ってきて話をやや...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質なのを直した方がいいと思いました。土日や朝まで働くことを強要したり、体調不良で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若くても管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の出入りが多いので、管理職になると常に新人の面倒を見ないといけないが、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
常にトレンドの少し先を行く姿勢があり自ら情報を取りに行く人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得と既存の満足度どちらも必...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性だから、という偏見はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションやメイクにかかる時間は男性の倍なので、もう少し女性に気を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
広告のことだけではなく撮影などの制作に関する知識がつく。教えてもらう環境より自分からスキルを身につけていく雰囲気。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若いうちから圧倒的なスピードで昇給・昇格を目指せる実力主義が最大の魅力です。年次の浅い社員であっても、新規案件の獲得やプロジェクトの成功によ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。良くも悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は早急に見直したほうが良いと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
静岡のマスコミの中では最も経営基盤がしっかりしているだけあって、お給料は良かったです。年収もこのまま上がっていくという安心感がありました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の制作報告会などに出席していない人（プロデューサー）からも評価がされているがなにも仕事内容をみていない。...続きを読む(全93文字)