トライアウトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人たちや他社でも通用する優秀な人たちからどんどん辞めていきます。社員の定着率が悪すぎるためだいたいみ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的にはマニュアルがないため、自分の思う方法で仕事を行っていくことが出来る。アイデア次第では年数に関わらず、採用してもらうことができる。
...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰も定年退職をしたことがなかったからか、退職制度がないところ。続きを読む(全51文字)

【良い点】
わからないことは聞くと、すぐに教えてもらえる環境にあった。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数に限らず、人が辞めていく人数が多かった。寝に帰るだけの日々が自分には耐えられなかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人によっては朝早くから夜遅くまで働いている。たまに少しの残業で帰ることもできるが、遅くまで残業をする...続きを読む(全109文字)

【良い点】
時短勤務を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いため、ライフワークバランスを保つことはできない。そのため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本カレンダー通りに休日がある。どのような業種に営業しているかにもよるが、基本BTOBの為、イベントなどを除いて休みに仕事が入りにくいように...続きを読む(全268文字)

【良い点】
自身で営業先や営業内容を決めることができる。3〜5人程度のチーム体制はあるものの、基本的には個人で動く方が多い。広告やメディアに興味があるな...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署によってバラバラだが全体的に見ると休日出勤や深夜残業は当たり前にある。毎日出社しなけれ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人たちや他社でも通用する優秀な人たちからどんどん辞めていきます。社員の定着率が悪すぎるためだいたいみ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
インセンティブがでかいところ
大体はこれをうたい文句としているので頑張りしだいでは稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度はシンプルで、売上に応じたインセンティブが直接反映されるため、結果を出せば年収を大きく上げることができる。年功序列がなく、実力がある...続きを読む(全119文字)

【良い点】
歩合の制度が変わる前はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の歩合の制度が度々変わること。また、新入社員を使い捨てにしている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的には高水準であり、30代でマネジャーになれば1,000万を超える。しかし年功序列ではないので、その水準がずっと続く人も多い。ここ数年は...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与水準は業界内で平均的だが、昇給のスピードは遅め。ボーナスは業績次第で変動し、安定している年もあれば少ない年もある。基本給は高くないため、...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体がいまいち曖昧で、成績が分かりやすい営業側なら評価もし易いのだろうが、コスト側扱いされてしまうバック...続きを読む(全279文字)

【良い点】
基本給は確かに低いのですが、その分インセンティブの％が高く設定されているので、営業スキルがあれば稼げます。年収1,000万の営業なんていない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中途採用の多い会社なので、前職の年収でかなり影響されている印象。よって同じ職種でも人によって金額が異なる。年俸制でボーナスはない。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒で入社したが、初任給はその当時にしてはあった方だったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がかなり厳しかっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インセンティブでしっかり還元されるので、日々モチベーションを保てます。受注できる人は年4回賞与があるようなイメージ。
受注金額が多ければ多い...続きを読む(全169文字)

【良い点】
インセンティブがでかいところ
大体はこれをうたい文句としているので頑張りしだいでは稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全136文字)