この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレイ業界では名が知られているらしく、コンスタントに仕事をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレイ設計以外の仕事がある時...続きを読む(全101文字)
ジェイ・トレイ株式会社 報酬UP
ジェイ・トレイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレイ業界では名が知られているらしく、コンスタントに仕事をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレイ設計以外の仕事がある時...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い仕事が回ってくれば、やりがいもあって楽しいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が仕事を取ってくるスタイルなので、閑散期...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気に入られると、直帰できたり、お土産を経費で買ってもらえるなどします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が良いときもある...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務的な手続きで簡単に退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人に無関心であり、辞める人に時間を割きたくないということ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に気に入られると、色々と経験を積ませてもらえます。営業同行なども良い経験になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味が無くな...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れますよ。その後復帰しないという人も中にはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、給与が...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく、ほぼ希望通りに取れますよ。特におとがめもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のさじ加減で、待遇が決...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良いと社員旅行があったり、社長からの差し入れがあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかないので、...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めのうちは業績が良く、ボーナスも一定出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない認定をされると、ボーナスが寸志程度にな...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者や上司など、多数に気に入られると、大幅に給与アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られるなくなると、大幅に減給される。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人に冷たい。薄情すぎる。
下請けの会社の対応もあまりにも失礼すぎる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と会うことは稀です。
何をもって評価されてるのかがわからない。そのくせ頑張った人にはそれ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理がいないの新しい仕事を持ってきすぎ。
お客から何度も管理不足とクレームをくらってるのに、...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく仕事を教えてくれて、人柄は皆良い。
待遇なども良くしてもらいとても感謝している。
社内の雰囲気も良く、働きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
会社名 | ジェイ・トレイ株式会社 |
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フリガナ | ジェイトレイ |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 堀芳明 |
本社所在地 | 〒673-0898 兵庫県明石市樽屋町8-34 |
電話番号 | 078-920-9260 |
URL | http://j-tray.co.jp/ |
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