ジェイ・トレイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
研修は１から施してはくれるので、手厚いとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚いが故の反面。かなり細かい指導が行われており...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の求人内容と全然違う仕事に派遣されるのは納得行かなかった。
適性が無いとか一方的に判断されて、僻地の施工管理...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは皆無。
社内制度は育休、産休があるのかどうかすら分からない。
有給はちゃんと伝えれば取れる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やりたいことを全くさせてくれる気配がなく基本は
営業が取ってきた仕事に派遣されると思ったほうが良い。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常にニッチな業界ではあるので今後も細く食えていけてるのかなとは思う。
展望に関してはそこまで広がらないと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最初の年収の提示はいい様に思えた。
それだけでボーナスも特に有るわけではなく、年俸制を採用している会社続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に詳細な評価制度はないが、年に2回社長面談があり、こちら側の意見をきちんと聞いてくれてアドバイスももらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
少しずつだが業績が着実に伸びている。将来の事業構想もきちんと考えている様子。特に業績で心配はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やりがいのある仕事を任せられるし、まずは思いどおりにやってみなさい、とドーンと任せられるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女の区別なく評価されていると思う。女性管理職や取締役もいる。
キャリアを積んで、昇進昇格ができる会社
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
制度は整っているが、現場は忙しく、部署によってワークライフバランスの差が大きい
福利厚生は比較的手厚く、社宅制度や資格取得支援、健康経営宣言...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手社員に関しては残業はほぼなく、定時で帰れる日が多かったです。有給休暇も比較的取りやすく、ワークライフバランスは保ちやすい環境でした。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司にいえばリモートワークに出来たりはしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも出勤等は普通にあったのでリスク面がちょ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が常態しているのでライフワークバランスなど無し、たまに19時ころに帰ろうとするとなん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は事前に上司にいえば取得可能。直前でも対応はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得も進んでいるが、時短勤務...続きを読む(全102文字)

【良い点】
長期かつ大型の現場が終われば、まとまったお休みを貰える取り組みが会社にはあるので、そこを目標に普段の仕事を頑張っている人も多い
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日安全帯とフルメットを装着して現場を回るため、自分で体力があると思っていてもかなりしんどいです。
現場の作業が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
前もって言えば休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場と勤務作成者にもよると思うが、希望休暇を出した矢先には、比較的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員の育休取得率が高い。また、復帰後も柔軟な働き方が可能（時短勤務など）
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてこの会社に入...続きを読む(全127文字)

【良い点】
所属上長次第ですが基本的には有給は取りやすいと思います。私自身およそ1月に一回以上は使ってたと思います。
有給は期初に5日間年内でいつ取るか...続きを読む(全324文字)