もしもの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の他人任せがとにかく目立っていて、社長の実力・知識不足が問題だと思います。嘘や隠し事も多いです。社長のこと...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルアップしたからといって評価が上がることはなく、教育体制もチームごとにバラバラ。社歴の長さだけでリーダ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。頑張っても給料はさほど上がらないです。また、リモートワークしている社員がほとんどなので、バレない...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことがコロコロと変わり、他方面で言っていることが違い、会社への不信が溜まっていたため。社長と人事の意思...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がりません。評価制度があるのは口だけで、実際の評価は、最終的な評価者の気分判断。評価面談前に、上...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなので一見すると自由度は高いですが、突然MTGが入ったりすることやなぜか他チームの新人さんとの雑談会に呼...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの制度が多いです。福利厚生も多数ありますが、実際に役立つ制度は少ないです。リモートで働く環境を整えやすい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのは良い部分ではありましたが、教育体制や業務などが部署によって違い過ぎて、まったく統一されていませ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40歳前後の社員が多く、とくに女性社員はMTGなどで20代の人に対してよく子ども扱いしてきます。「私...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を筆頭に経営層や管理職への不信が目立つ。社長が名指しで社員の採用を失敗したと、ほかの社員の前で堂々と話してい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
在宅ワークで最初、仕事のやり方を覚えられるか不安だったが、質問しやすい環境だったのが良かった。また、オンラインで全員が参加できるレクレーショ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
在宅ワークでも、チャットで気軽にコミュニケーションを取れる。最初から在宅ワークだったので不安だったが、質問しやすい環境だった。気さくに話せる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇：旅行や趣味などに集中できる機会が用意されています。
周りのスタッフにも利用している人は多かったです。
イベント休暇：むしろ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分のやりたいことが出来る環境。単一な業務。有給は自分で使って、ライフワークバランスをとるしかない。長く働いてスキルアップを目指す人には向い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社長との距離が近く、やりたいことをやりたいと言える環境なのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブームが来るように言われてい...続きを読む(全141文字)

寿退社や妊娠退職の話を聞くので、女性が長く働き続けるのに向いているように思えない。
客先常駐となると、特にその傾向が強い。客先との契約が1~3か月のた...続きを読む(全151文字)

オペレーターは所詮バイトや派遣で構成されているので、賞与は福利厚生には期待できない。SVに昇格するには、オペレーターから着実に実績を残さなければならない...続きを読む(全166文字)

誰にでもできる仕事で、入社時からの業務と変化もない。言わば、成長の見込めない仕事。日々クレームを捌くだけで、頭数さえ揃えば回る。世間一般の長期休暇もなく...続きを読む(全179文字)

管理職でなければ残業はほとんどなし。頼まれても断って波風が立つようなこともないといった様子。そうした点からいえば、他にプライベートの時間に充てやすい。た...続きを読む(全187文字)

派遣社員のため、業務内容も高度なスキルが求められるというわけでもなく、ただひたすらに受電。業界全体に通底することだが、当然人員の流動性は高く、30人採用...続きを読む(全204文字)