もしもの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の他人任せがとにかく目立っていて、社長の実力・知識不足が問題だと思います。嘘や隠し事も多いです。社長のこと...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を筆頭に経営層や管理職への不信が目立つ。社長が名指しで社員の採用を失敗したと、ほかの社員の前で堂々と話してい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40歳前後の社員が多く、とくに女性社員はMTGなどで20代の人に対してよく子ども扱いしてきます。「私...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのは良い部分ではありましたが、教育体制や業務などが部署によって違い過ぎて、まったく統一されていませ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの制度が多いです。福利厚生も多数ありますが、実際に役立つ制度は少ないです。リモートで働く環境を整えやすい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がりません。評価制度があるのは口だけで、実際の評価は、最終的な評価者の気分判断。評価面談前に、上...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなので一見すると自由度は高いですが、突然MTGが入ったりすることやなぜか他チームの新人さんとの雑談会に呼...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルアップしたからといって評価が上がることはなく、教育体制もチームごとにバラバラ。社歴の長さだけでリーダ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。頑張っても給料はさほど上がらないです。また、リモートワークしている社員がほとんどなので、バレない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
在庫の余った野菜ジュースが無料というのは面白かった。ただそれ以外については特筆するような内容は無かったと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
良い点は問題しか無い上司から解放される事
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からのパワハラ、モラハラ当たり前
マネージメントもリス...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗では基本的にいい人が多いと感じる職場だったが、場所によっては店長が横暴だったり、マネージャー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スムーズな退職が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にこの仕事をずっと続けていくのは無理だと思ったので理由は100キロ越...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めない。個人での...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に寒いため、体調を崩しやすい
立ち仕事になるので産後は復職が難しいと考える人も少なくないと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでは、店舗運営の一員として接客や商品管理、業務フローの理解など、社会人としての基礎を学びまし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与が良い
学習の一環として商品が支給されるため
買わなくとも使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い時のボーナ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
経営状態が良好な時はとても働きやすかったが、近年の著しい業績悪化によりかつての働きやすい環境は崩壊した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職（検討）の主因は、事業としてデジタル強化を掲げつつも意思決定が遅く、提案が「媒体手配・運用」に寄りやすい構造が残っていた点です。顧客と伴...続きを読む(全213文字)