もしもの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の他人任せがとにかく目立っていて、社長の実力・知識不足が問題だと思います。嘘や隠し事も多いです。社長のこと...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を筆頭に経営層や管理職への不信が目立つ。社長が名指しで社員の採用を失敗したと、ほかの社員の前で堂々と話してい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40歳前後の社員が多く、とくに女性社員はMTGなどで20代の人に対してよく子ども扱いしてきます。「私...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのは良い部分ではありましたが、教育体制や業務などが部署によって違い過ぎて、まったく統一されていませ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの制度が多いです。福利厚生も多数ありますが、実際に役立つ制度は少ないです。リモートで働く環境を整えやすい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことがコロコロと変わり、他方面で言っていることが違い、会社への不信が溜まっていたため。社長と人事の意思...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなので一見すると自由度は高いですが、突然MTGが入ったりすることやなぜか他チームの新人さんとの雑談会に呼...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルアップしたからといって評価が上がることはなく、教育体制もチームごとにバラバラ。社歴の長さだけでリーダ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。頑張っても給料はさほど上がらないです。また、リモートワークしている社員がほとんどなので、バレない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
在庫の余った野菜ジュースが無料というのは面白かった。ただそれ以外については特筆するような内容は無かったと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業代、出向先でのインセンティブは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員面談はあるが何を基準に評価しているのかが曖昧。
出向先で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年に2回の評価制度があり、自分の努力や成果がしっかりと評価に反映される仕組みになっています。
また、インセンティブ制度も整っているため、目標...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社当初に聞かされてた金額よりも少ないため期待しないほうが良い

評価制度が充実しているとあるが実際は引き...続きを読む(全113文字)

【良い点】
風通しがよく、スタッフと会社間でコミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がりにくく、ボーナスもないの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初年度から高水準の給与がもらえる。給与が下がることはなく基本的には営業成績に応じて上がっていく。年俸制のためボーナスも固定給のようなものなの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ペット手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、給与も上がり幅が狭い。管理職クラスになれば上がるのだと思う...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒は残業がつく。社長との面談などで急に給与があがったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は基本的に残業がつかないため、早く...続きを読む(全125文字)

【良い点】
賞与は必ず年3回出ていたのでいいと思います。最近は徐々に基本給もアップしているので生活ができないほどの低給料というわけではないです。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
美容販売の中では比較的給与が高い方です
手当などもありました
休みも多く福利厚生としっかりあるので
安心して働くことはできます
【気になるこ...続きを読む(全210文字)