もしものワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の他人任せがとにかく目立っていて、社長の実力・知識不足が問題だと思います。嘘や隠し事も多いです。社長のこと...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を筆頭に経営層や管理職への不信が目立つ。社長が名指しで社員の採用を失敗したと、ほかの社員の前で堂々と話してい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40歳前後の社員が多く、とくに女性社員はMTGなどで20代の人に対してよく子ども扱いしてきます。「私...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのは良い部分ではありましたが、教育体制や業務などが部署によって違い過ぎて、まったく統一されていませ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの制度が多いです。福利厚生も多数ありますが、実際に役立つ制度は少ないです。リモートで働く環境を整えやすい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことがコロコロと変わり、他方面で言っていることが違い、会社への不信が溜まっていたため。社長と人事の意思...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がりません。評価制度があるのは口だけで、実際の評価は、最終的な評価者の気分判断。評価面談前に、上...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルアップしたからといって評価が上がることはなく、教育体制もチームごとにバラバラ。社歴の長さだけでリーダ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。頑張っても給料はさほど上がらないです。また、リモートワークしている社員がほとんどなので、バレない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ドロップシッピング事業の収益悪化に伴う希望退職。当時かなりの人数が辞めていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さいが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
出向先によっては有給は基本的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店のキャリアへ配属された場合土日は絶対に休めない。有...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上長が機能しない為案件獲得までに時間がかかるので暇な時間が多く、フレキシブルなので早く出社して早く帰るなどプライベートのスケジュールは組みや...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業は強制ではない
有給取得も安易に可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は強制ではないと云いつつ研修等が定時後に行われることがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。取得時に理由を聞かれることもまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場ベースの考え方なため、9時出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職なしであれば休日に連絡が来ることはほぼない
残業も繁忙期以外はほぼなく
有給消化もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ワークライフバランスがなかなか取れない。残業代も固定残業代が存在しており、悲痛なものであった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給や希望休は出しやすい雰囲気だった為、連休も作ることができた。営業部ではフレックスが導入されている為、早めに直帰できることもあり、良いと思...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い人が多いです。どうしても朝が早い職業なので他の取引先の営業時間に合わせると残業が必ず発生し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
突発的な休みに柔軟に対応してくれるし、残業はしたい人だけする感じ
人手が足りないときにはスポットで働くことも出来る続きを読む(全63文字)

【良い点】
定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後もレポート調査に行ってほしいと言われたこともあった。
土曜日も関係のない用事で社...続きを読む(全180文字)