もしもの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の他人任せがとにかく目立っていて、社長の実力・知識不足が問題だと思います。嘘や隠し事も多いです。社長のことを...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を筆頭に経営層や管理職への不信が目立つ。社長が名指しで社員の採用を失敗したと、ほかの社員の前で堂々と話していた...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40歳前後の社員が多く、とくに女性社員はMTGなどで20代の人に対してよく子ども扱いしてきます。「私た...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのは良い部分ではありましたが、教育体制や業務などが部署によって違い過ぎて、まったく統一されていません...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの制度が多いです。福利厚生も多数ありますが、実際に役立つ制度は少ないです。リモートで働く環境を整えやすい制...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなので一見すると自由度は高いですが、突然MTGが入ったりすることやなぜか他チームの新人さんとの雑談会に呼ば...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことがコロコロと変わり、他方面で言っていることが違い、会社への不信が溜まっていたため。社長と人事の意思疎...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がりません。評価制度があるのは口だけで、実際の評価は、最終的な評価者の気分判断。評価面談前に、上司...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルアップしたからといって評価が上がることはなく、教育体制もチームごとにバラバラ。社歴の長さだけでリーダー...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。頑張っても給料はさほど上がらないです。また、リモートワークしている社員がほとんどなので、バレないよ...続きを読む(全162文字)