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エフエムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフエムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフエムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エフエムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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1.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

エフエムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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エフエムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エフエムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Saas企業を謳っているが実態はシステム会社。
各ユーザーに特化したシステムを構築し、提供することがメインの事業...続きを読む(全154文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    新たなサービスについての知識、経験が積める。研修が充実している。規模は小さいが、開発、SE、営業の距離が近く、パッケージソフトでありながら提...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここ数年、パッケージの売上が思わしくないため、ASP(クラウド)、アウトソーシングに注力しているが
    成果は余り出ていない。
    パッケージの旧バージョン...続きを読む(全152文字)

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    エフエムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エフエムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業においては一般的な営業スキルが身につくとは思えない。
    テレコールスキルはつくかもしれないが、その他は期待でき...続きを読む(全161文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職においては自身の裁量でいくらでも調整が可能。商談が煮詰まるにつれ、残業も多くなる。
    SE職は納品などが増える期末(12月、3月)が忙し...続きを読む(全149文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢給のため、特段頑張らなくても毎年1万円基本給が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の適正がなくても課長職以上になれる...続きを読む(全91文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといって目立つ福利厚生はない。
    交通費やウォータサーバー、コーヒーの飲み放題はある。
    退職金も近いうちに設立...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は優しい人柄の人が多いため、入社後はストレスなく仕事を覚えられると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育するためのプログラ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無理な引き留めはないので辞めやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人材が定着しないためサービスの品質低下が感じられる。続きを読む(全77文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    納期厳守、担当業務の引継ぎなどができていれば何も言われないので、休みは取りやすい職場だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務は明確なので、システムの仕組みや業務フローを覚えてしまえば無理なく従事できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にトップダ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近、残業するには事前申請が必要となったため定時間際に無理難題を押し付けられることがなくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社エフエムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    元々は年功序列だったため、能力に関係なく収入が得られていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるものの形骸化しているため、...続きを読む(全95文字)

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    メーカー・製造業(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    メモリーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はCDやDVD自体が下火になっていたが、現在はディスク製造以外も行っているようなので、当時よりはよくなってい...続きを読む(全86文字)

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    株式会社アークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    国内、海外に拠点があり、多種多様なことに対応できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    情報収集力が弱いのか、企画力が弱いのか、戦略性...続きを読む(全101文字)

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    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    材料では電池は減販が続き、機能性においてもトップシェア製品があるわけでもない。今後の新製品開発が期待される。続きを読む(全60文字)

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    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    歴史が長く、住友の始まりの会社として、これからも成長が見込めると思う。続きを読む(全35文字)

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      想像とのギャップ
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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品力は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きがい: 自社開発品を自ら評価・改善まで一貫して関われる点にやりがいがあった。現場主導で判断できる範囲も広く、...続きを読む(全379文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家電事業は、低価格帯から高機能モデルまで幅広く展開してて、生活必需品を押さえつつ新しいニーズにも対応してる。国内はもちろん海外でも販路拡大し...続きを読む(全209文字)

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    三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状のtcrcを考えるとかなり主力事業である銅製錬でも非常に厳しい状態ないある。リサイクル原料ふやしてもトラブル...続きを読む(全104文字)

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    三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    例えばPlayStationと言う理念に基づき半導体やビデオといった技術投資で成長が見込まれる続きを読む(全47文字)

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    株式会社篠原商店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来の成長についてはプレカットの部分ではノウハウがあるので生き残るのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレカット...続きを読む(全127文字)

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    エフエムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エフエム
    フリガナ エフエム
    設立日 1973年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 90人
    代表者 山本哲也
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目11番2号パインビル
    電話番号 03-3407-3231
    URL https://www.fminc.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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