ラ・アトレの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、互いに干渉しないです。温厚な方が多いです。あと、淡々としていらっしゃる方、おとなしい方が多いです。全体的に古い会社な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社には夜9〜10時まで残っている方もいらっしゃる印象でした。上場企業として気にしているのか、原則残業はしない方針のようでした。定時または30...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度緩さはあったと思います。6,7年目の方は裁量権をもって生き生きと働かれている印象でした。
社員同士が干渉しない印象でした。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人数が少ないので、頑張って上を目指せる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼頃に来て、夕方前には打ち合わせといっ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リノベーション事業自体には目新しさはないので、同業他社と差別化を図るのは難しい。また、利幅も多くはないので、数をこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場にすぐ投入にされるので、仕事が早く覚えられる。いわゆるOJTによる、みて学べ、現場に体で覚える方式です。自主性のある方には向いているかもし...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社員としての研修等は実施されていない。すぐに現地に出てやりながら覚えていくことになる。業務の量が多く、管理
職も...続きを読む(全196文字)

・人間関係での閉塞感。
・教育制度が全く整っていないため、若い世代がとても働きにくい。ついていきたいと思えるような理想的で万能な上司が少ない。
・年齢...続きを読む(全177文字)

女性就業率が低く、現在は全体の社員数が少ないため、
女性営業職の即戦力採用は皆無ではないかと思う。
上場を機に喫煙ルームが設けられたりしたが、基本的に...続きを読む(全161文字)

退職したのは前社長の際でしたので現在とは状況異なりますが、
現在の方が少数精鋭、規模に見合った仕事量の中で不動産再生事業、新築事業をやっているので無理し...続きを読む(全214文字)

営業方法は物件、担当ごとに任されていたが、
広告はイラストレーター等使用により原版作成、原版をもとに輪転機で自社印刷、
ポスティング(エリア、部数決め...続きを読む(全211文字)

当時の代表は創業社長で営業畑出身だったため、社員に厳しかった
社風は閉鎖的で、5人程度のチームメンバーで1チーム、
営業方法は各自に任される部分は多か...続きを読む(全164文字)

住宅手当、資格手当、社員持株会有
休暇は仕入 土日、販売 水曜と隔週木曜
ジョブローテーションはほぼ無
入社から3年以内で退職したが、退社時間は早く...続きを読む(全158文字)

勤務時間は同業他社と比べても短かった。
休暇は平日に1日で不定休ではあったが、年末年始や夏期休暇等は十分な日数であった。
住宅手当てや借り上げ社宅制度...続きを読む(全155文字)

基本給プラス営業成績(販売額)に応じてのインセンティブの支給には満足をしていたが、ボーナスが月の給与の3分の1から4分の1程度であった点には不満であった。...続きを読む(全179文字)

役員のリーダーシップがないので、なかなか大きく成長できない会社。上場までは社長のリーダーシップが良くも悪くも発揮されていたので、その道をなぞっていくと業績...続きを読む(全182文字)

給料はこの業界ではとても低く、役員が突然給料の減額を通達してきます。ボーナスは残念ながらありません。残業代も月に会社から指定された金額以上は申請もできませ...続きを読む(全165文字)

課長職から固定給になるのでなりたがりません。部長や会社からのプレッシャーが凄いので、課長代理が一番好いかも知れません。宅建手当・残業手当・報奨金が付くので...続きを読む(全161文字)

販売の営業職の休日は、毎週水曜日+隔週木曜日でしたが、隔週の休みが削られる事もしばしば。帰宅時間は終電間際になる事も多々ありました。しかし不動産業界ではよ...続きを読む(全175文字)

当時は事務職や派遣社員さんも含め全体の2割程の女性社員が働いていました。男女による業務やキャリアアップの差別もなかったように感じます。新卒等で若い女性を採...続きを読む(全169文字)

私が所属した中古リノベーションマンションの販売では、自分の担当した物件に対して、宣伝方法や販売方法、チラシ等の作成まで一人で行います。一つの物件に対して担...続きを読む(全154文字)

満足はしておりません。
ボーナスはありません。
報奨金は成績を残せばもらえます。ですが数万円です。 報奨金の制度に関してはコロコロ変わるのでこれからも...続きを読む(全178文字)

特に研修もなければ、教えてもらうというよりは自分から学び即戦力を求められます。
ですので、自分自身にとっては大きな力はつくと思います。
営業会社なので...続きを読む(全177文字)

リーマンショック以降の毎シーズン、会社の財政状況の悪化話ばかり。給料もカットされてモチベーションが下がる。働きづらい環境だが、売り上げが立てられる人材と立...続きを読む(全160文字)

給料が一律カットされている時点で満足度はない。そのカットのされ方も、ある日突然通知があり、経営陣より説明、多数決アンケートの実施。社員の大多数は「潰れるの...続きを読む(全154文字)