ラ・アトレの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
開発職に共通ではあるが、仕入れができれば存在感が増し、社内でのポジションを確立できること
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、仕入...続きを読む(全252文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップマネジメントからの突然、退職を勧められポジション、居場所を追われるので、中長期的な人生計...続きを読む(全86文字)

【良い点】
開発できるなら良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会議で忖度だらけの指摘、感情を持ち込む雰囲気に嫌悪感を覚えました。出席...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治出来るなら良いと思います。
実力主義では無いし実力を試せる機会も無い。ただただ暗い空気に呑まれやる気を失...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カレンダー通りの休日！定時退社推奨！普通の週５日出勤です。残業してると早く帰ってねというところは良いですね続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
溜め息のある社内の雰囲気や、聞こえる文句、悪口など、社内のメンバーの人柄があまり好きではなかったです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として必要な内部統制や労務基盤が脆弱で、長期的な成長戦略が見えにくいと感じた。内部運営の非効率やコンプラ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何事も証拠を残さぬよう電話対応を行う所と、雇用契約書と誓約書の文言が、「あらゆる」などと抽象的で社員に不利なので...続きを読む(全218文字)

【良い点】
男女関係なく扱いもフラットという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性ばかりなので孤立感を感じる。コミュニケーシ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長くある不動産会社にしては、上下関係はそこまで厳しくない。上層部の方々が物腰柔らかで、人柄の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で教育するという考えがなく、背中を見せて育ってもらうという方針。入ってから学ぶと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、互いに干渉しないです。温厚な方が多いです。あと、淡々としていらっしゃる方、おとなしい方が多いです。全体的に古い会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社には夜9〜10時まで残っている方もいらっしゃる印象でした。上場企業として気にしているのか、原則残業はしない方針のようでした。定時または3...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度緩さはあったと思います。6,7年目の方は裁量権をもって生き生きと働かれている印象でした。
社員同士が干渉しない印象でした。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人数が少ないので、頑張って上を目指せる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼頃に来て、夕方前には打ち合わせとい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リノベーション事業自体には目新しさはないので、同業他社と差別化を図るのは難しい。また、利幅も多くはないので、数を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場にすぐ投入にされるので、仕事が早く覚えられる。いわゆるOJTによる、みて学べ、現場に体で覚える方式です。自主性のある方には向いているかも...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社員としての研修等は実施されていない。すぐに現地に出てやりながら覚えていくことになる。業務の量が多く、管理
職...続きを読む(全196文字)

・人間関係での閉塞感。
・教育制度が全く整っていないため、若い世代がとても働きにくい。ついていきたいと思えるような理想的で万能な上司が少ない。
・年...続きを読む(全177文字)

女性就業率が低く、現在は全体の社員数が少ないため、
女性営業職の即戦力採用は皆無ではないかと思う。
上場を機に喫煙ルームが設けられたりしたが、基本的...続きを読む(全161文字)

退職したのは前社長の際でしたので現在とは状況異なりますが、
現在の方が少数精鋭、規模に見合った仕事量の中で不動産再生事業、新築事業をやっているので無理...続きを読む(全214文字)

営業方法は物件、担当ごとに任されていたが、
広告はイラストレーター等使用により原版作成、原版をもとに輪転機で自社印刷、
ポスティング(エリア、部数決...続きを読む(全211文字)

当時の代表は創業社長で営業畑出身だったため、社員に厳しかった
社風は閉鎖的で、5人程度のチームメンバーで1チーム、
営業方法は各自に任される部分は多...続きを読む(全164文字)

住宅手当、資格手当、社員持株会有
休暇は仕入 土日、販売 水曜と隔週木曜
ジョブローテーションはほぼ無
入社から3年以内で退職したが、退社時間は早...続きを読む(全158文字)