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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で教育するという考えがなく、背中を見せて育ってもらうという方針。入ってから学ぶと...続きを読む(全94文字)
株式会社ラ・アトレ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラ・アトレのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラ・アトレで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で教育するという考えがなく、背中を見せて育ってもらうという方針。入ってから学ぶと...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社員としての研修等は実施されていない。すぐに現地に出てやりながら覚えていくことになる。業務の量が多く、管理
職...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業方法は物件、担当ごとに任されていたが、
広告はイラストレーター等使用により原版作成、原版をもとに輪転機で自社印刷、
ポスティング(エリア、部数決...続きを読む(全211文字)
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特に研修もなければ、教えてもらうというよりは自分から学び即戦力を求められます。
ですので、自分自身にとっては大きな力はつくと思います。
営業会社なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
開発できるなら良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会議で忖度だらけの指摘、感情を持ち込む雰囲気に嫌悪感を覚えました。出席...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
溜め息のある社内の雰囲気や、聞こえる文句、悪口など、社内のメンバーの人柄があまり好きではなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日!定時退社推奨!普通の週5日出勤です。残業してると早く帰ってねというところは良いですね続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治出来るなら良いと思います。
実力主義では無いし実力を試せる機会も無い。ただただ暗い空気に呑まれやる気を失...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も証拠を残さぬよう電話対応を行う所と、雇用契約書と誓約書の文言が、「あらゆる」などと抽象的で社員に不利なので...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として必要な内部統制や労務基盤が脆弱で、長期的な成長戦略が見えにくいと感じた。内部運営の非効率やコンプラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女関係なく扱いもフラットという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性ばかりなので孤立感を感じる。コミュニケーシ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長くある不動産会社にしては、上下関係はそこまで厳しくない。上層部の方々が物腰柔らかで、人柄の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、互いに干渉しないです。温厚な方が多いです。あと、淡々としていらっしゃる方、おとなしい方が多いです。全体的に古い会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社には夜9〜10時まで残っている方もいらっしゃる印象でした。上場企業として気にしているのか、原則残業はしない方針のようでした。定時または3...続きを読む(全177文字)
入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)
ジョブチャレンジ制度(社内FA)や、各種研修・資格支援・自己啓発支援など人材育成制度が整っており、キャリアの幅を広げやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ラ・アトレ |
|---|---|
| フリガナ | ラアトレ |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 368億3198万3000円 |
| 代表者 | 脇田 栄一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目9番18号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-5405-7300 |
| URL | https://lattrait.co.jp/ |
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