ラ・アトレの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
人数が少ないので、頑張って上を目指せる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼頃に来て、夕方前には打ち合わせとい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リノベーション事業自体には目新しさはないので、同業他社と差別化を図るのは難しい。また、利幅も多くはないので、数を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場にすぐ投入にされるので、仕事が早く覚えられる。いわゆるOJTによる、みて学べ、現場に体で覚える方式です。自主性のある方には向いているかも...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社員としての研修等は実施されていない。すぐに現地に出てやりながら覚えていくことになる。業務の量が多く、管理
職...続きを読む(全196文字)

女性就業率が低く、現在は全体の社員数が少ないため、
女性営業職の即戦力採用は皆無ではないかと思う。
上場を機に喫煙ルームが設けられたりしたが、基本的...続きを読む(全161文字)

退職したのは前社長の際でしたので現在とは状況異なりますが、
現在の方が少数精鋭、規模に見合った仕事量の中で不動産再生事業、新築事業をやっているので無理...続きを読む(全214文字)

営業方法は物件、担当ごとに任されていたが、
広告はイラストレーター等使用により原版作成、原版をもとに輪転機で自社印刷、
ポスティング(エリア、部数決...続きを読む(全211文字)

当時の代表は創業社長で営業畑出身だったため、社員に厳しかった
社風は閉鎖的で、5人程度のチームメンバーで1チーム、
営業方法は各自に任される部分は多...続きを読む(全164文字)

住宅手当、資格手当、社員持株会有
休暇は仕入 土日、販売 水曜と隔週木曜
ジョブローテーションはほぼ無
入社から3年以内で退職したが、退社時間は早...続きを読む(全158文字)

勤務時間は同業他社と比べても短かった。
休暇は平日に1日で不定休ではあったが、年末年始や夏期休暇等は十分な日数であった。
住宅手当てや借り上げ社宅制...続きを読む(全155文字)

基本給プラス営業成績(販売額)に応じてのインセンティブの支給には満足をしていたが、ボーナスが月の給与の3分の1から4分の1程度であった点には不満であった...続きを読む(全179文字)

役員のリーダーシップがないので、なかなか大きく成長できない会社。上場までは社長のリーダーシップが良くも悪くも発揮されていたので、その道をなぞっていくと業...続きを読む(全182文字)

課長職から固定給になるのでなりたがりません。部長や会社からのプレッシャーが凄いので、課長代理が一番好いかも知れません。宅建手当・残業手当・報奨金が付くの...続きを読む(全161文字)

給料はこの業界ではとても低く、役員が突然給料の減額を通達してきます。ボーナスは残念ながらありません。残業代も月に会社から指定された金額以上は申請もできま...続きを読む(全165文字)

販売の営業職の休日は、毎週水曜日+隔週木曜日でしたが、隔週の休みが削られる事もしばしば。帰宅時間は終電間際になる事も多々ありました。しかし不動産業界では...続きを読む(全175文字)

当時は事務職や派遣社員さんも含め全体の2割程の女性社員が働いていました。男女による業務やキャリアアップの差別もなかったように感じます。新卒等で若い女性を...続きを読む(全169文字)

私が所属した中古リノベーションマンションの販売では、自分の担当した物件に対して、宣伝方法や販売方法、チラシ等の作成まで一人で行います。一つの物件に対して...続きを読む(全154文字)