グリーンハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
出来が悪い社員でも、本人から辞めようとするまでは根気強く使おうとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関係無く気に入らない...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度一切ないです、上司によって教わってくれること全く違います。問題があってもちゃんと答えてくれないし、むしろ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業として個人の力・忍耐力はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と呼べるものはない、OJTとはいうが見て盗め。基本的に自分自身...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事内容としては、比較的に豊富です。スキルや経験などは実務を通じて身につけます。基本入社してまもなく業務を任せられるため、習得することは早い...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやろうとしても社長の許可が降りないと出来ません。日々の業務をこなすだけの仕事になることが多いと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。先輩がそもそも社内業務をまったく分かっていない。独力で食らいついていける社員でなけ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて基幹業務のマニュアルくらい作ったらいいと思います。社員教育には全く力を入れていないです。新卒もマニュアルや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
私が在籍した当時はOJTという名で殆ど教育体制はありませんでしたが、新卒だったこともあり2週間程度の座学で業界の勉強できたのがよかったです。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
名ばかりのOJT
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というものはありません、都度誰かにききます。それも過ぎるとうっとうしがられます...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒で、経験も知識もないまま、早めに退職したのでなんとも言えないが、よく言えばやる気がある人は認められる社風であったと思う。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新人研修が丁寧に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以上はあまり研修がない状況。続きを読む(全61文字)

【良い点】
川上から川下まで商品企画を学べる。商品探しから倉庫に納品するまで、全体を学べるので商品企画を初めての人にはスキルというか、経験がつめるので良...続きを読む(全296文字)

【良い点】
先輩が親切で、わからないことがあっても安心して教えてもらえる。また、風通しがとてと良い会社だったと思う。自分の意見を言えば、しっかり聴いてく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
短い間しかいなかった為分かりませんが人によりです。OJTなのでそこまで研修もありません、はじめは不安になりますが度胸はつくかもしれないですね...続きを読む(全196文字)

【良い点】
主に台湾からの海外商材も毎日の様に入荷して来るので、常に新鮮なプロダクトを取り扱うことができました。
お客様への見積り提示額は個人の営業に一...続きを読む(全188文字)

研修はたった3日間のみの本社研修で、そこでも充実した内容とは言えるものではなかった。営業所へ配置されてからも研修はなく、分からなければ聞いてくださいとい...続きを読む(全164文字)

離職率の高い会社です。内定が出た段階で会社と交渉する時間がありますので、その時に離職率について尋ねることをおすすめします。具体的には、去年1年間で何人の...続きを読む(全178文字)

・仕事では覚えないとまわらないので先輩から教えられる。得られるものはその営業所によって全く違う。出来るだけ大きな病院の方が得られるものは大きいかと・・。...続きを読む(全208文字)

研修は基本ojtです。ただし配属されるチームによってやちかたはバラバラで何も指導も受けず外回り営業に行って来いと言われることもあります。安さばかりがウリ...続きを読む(全158文字)

1～2ヶ月に1度、休みを利用してになりますが、教育・研修の機会があります。店長やマネジャーなど上に立つに向けて必要な知識を身につけることができるように、...続きを読む(全244文字)

キャリアアップは非常に早いです。30代で部長になることもできますし、20代で課長にもなることができます。ただ、そこは数字というよりは役員に好かれているか...続きを読む(全150文字)