日理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給、振替休日は割と取りやすいです。
19時になると当番制で会社を閉めるので残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れるため、プライベートとの両立はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産をした後も会社に残る人は少ない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に事務は社内で仕事が完結するため、持ち帰りの仕事などはない。ほぼ毎日定時で帰れるため、プライベートの時間は取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給は低めだが、ボーナスはしっかり出ていると思う。
このご時世でもボーナスがしっかり出ているのはいいことだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
誰でも年齢が上がれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の経営者から飲み会、社員旅行の参加を強要されます。
参加しないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休制度はあるが、1ヶ月なので実質退職になる。
飲み会に参加しないと干される。
お酌を強要される。　1部の経営陣から個人的にプライベートでも連...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年功序列なので、年を重ねる事に年齢給で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に変更をした方が良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
創業から130年以上になるので、業界の中では認知度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット業者が台頭してきているので、旧形態の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
毎月新製品が出るので、取引先に何かしら紹介する物がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な新商品がない為、何をしに取引先に訪問...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価の基準は正直幹部の好き嫌いで決められていると思う。
営業or事務や倉庫でそもそも待遇が違う。営業が優遇される傾向が強い。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)