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株式会社吉田石油

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

吉田石油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉田石油のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉田石油で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

吉田石油の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

吉田石油の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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吉田石油の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のもとの放置。丁寧に教えてくれる環境はない。続きを読む(全49文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては責任が全くなく、自由な事。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に部署によっては、責任が重くなりすぎるが、自由にもできな...続きを読む(全214文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修会は管理職研修、2番手研修、3番手研修と各クラス別で社長が行っていて、会社が何を目指しているかをはっきり示してくれます。その中でも社長自身が様々な企...続きを読む(全158文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は、自分のことは棚に上げて、社員にばかり勉強と変化を求めます。
いくら社員が変わっても、社長が変わらないのですから、何も変化はありません。
いろ...続きを読む(全370文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年6月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービスの質を競う大会があったのでそれに向けてみんなモチベーションが高かったと思います。整備士などの資格についても社内研修が充実していたと思います。ただ...続きを読む(全160文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術の取得自体は個々の向上心によるところが大きいかと思います。
つまりはやる気がある人はスキルの習得が早く、ない人は見込めません。先輩方もやる気がある...続きを読む(全152文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材を非常に大事にしてくれます。何も不安無く仕事をしてました。
例えば、定期的に上司の方は「困ったこと無いか?」と話をしてくれますし、本社に用事があっ...続きを読む(全160文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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吉田石油の 他のカテゴリの口コミ

株式会社吉田石油の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と表記されていたが、実際は80日ぐらいしか休めなかった。有給休暇は全く取れず休暇の取得が難しい状...続きを読む(全111文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンタカー部門のアルバイトで、仕事していました。
自分の車を給油する時に、関連のガソリンスタンドでガソリンが割引されたり、メンテナンスを受け...続きを読む(全188文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
吉田石油のオリックスレンタカー厳選した話ですが、女性社員の比率が比較的高く業務的に体の負担がない業務であるところから、女歳でも働きやすいので...続きを読む(全180文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていると感じられます。
社長が不在の時の本屋社内の雰囲気は落ち着て仕事が出ます。
賞与は、北関東では、多いほうだと思い...続きを読む(全506文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列というよりかは、実力主義
社長のお気に入りになると出世も早い
年2回の賞与のうち夏・冬どちらか1回のタイミングで社長と1対1の面談が...続きを読む(全133文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、女性=結婚退職というイメージが強く、
寿退社をする人が多くいた。産休・育休制度を使う人も居なかったが、入社4年目の方が育休を取ると、...続きを読む(全97文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公休がほとんど取得できなかったので退職をした。
役職が上がれば上がるほど休みは取りづらくなる。
シフト上は”休み...続きを読む(全92文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年中無休の店舗がほとんどの為、土日祝日必ず休みたい人には向かない。 配属先の店舗にもよるが、開店時間が...続きを読む(全98文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガソリン、車検、カー用品等の社割がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾートクラブの法人会員になっているようだが、社員には周知さ...続きを読む(全95文字)

株式会社吉田石油の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は基本的に物分かりのいい穏やかな人が多い印象ですが、一部アルバイトが気分屋の人がいてとっつきにくかった
その人以外は若い人が多く活気があ...続きを読む(全198文字)

商社・卸(専門商社(化学・石油))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社JERAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)

株式会社島田商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)

コスモエネルギーソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)

三谷産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)

丸石化学品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

株式会社カークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

株式会社高助の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)

コスモ石油株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

林六株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)

日本ペイント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種資格試験や講習会は上司の許可が降りれば100%補助が出ます。
万が一試験に不合格の際でも保証されるので気軽に試験や講習を受けることができます。続きを読む(全79文字)

吉田石油の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社吉田石油
フリガナ ヨシダセキユ
設立日 1950年6月
資本金 8000万円
従業員数 160人
決算月 3月
代表者 吉田光太郎
本社所在地 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町1502番地
電話番号 029-243-8211
URL https://www.yoshida-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582941

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