回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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株式会社平和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の研修は、基礎からキチンとしてくれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は、会社としてはあまり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発はほぼないと思います。教育体制もなく、だいたいでこなしているひとがおおい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなって、人材育成をやめてしまったように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
気合とコミュ力でなんとか乗り切れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界の為、スキルアップは望めない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時の教育はとてもしっかりしていて、特にこまる事はないと思う。
Eーラーニングもあり社内のスキルアップのシステムはしっかりしている。
先輩...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理者向けには、eラーニングや社外研修などを活用して教育体制を整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育制度は特にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
考課の点数として勉強会を割り振られる等、やる気さえあれば勉強して勉強会を開き従来業務として使わなかったスキルを業務に取り入れるような試みもあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここは自分の頑張り次第では、キャリアアップが挑めます。
キャリアアップをするためにいろんな経験、いろんな知識を取り入れてくれます。
教育体制...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特殊な業界である為特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界である為、この業界から他の業界で役に立つスキルはえられないと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部門によって大きく異なると思いますが、新卒社員の場合は最初の1年間はみっちり研修を行います。未経験でも十分即戦力になれる程度の教育体制がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒の子達に対して半年以上の研修があり、未経験でも力がつくような仕組みになっていました。また福利厚生も充実しており人材にはかなり力を割いてい...続きを読む(全188文字)
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・仕事で、この業界でのスキルは尽きますが、他業種となると非常に厳しいです。
・今後の業界の流れをきちんと見定めてから、この業界へ入ることをお勧めいたし...続きを読む(全157文字)
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創業年数数十年ですが、新たな取り組み等を実践している企業だと思います。
OJT形式ですが、各部署により専門性が異なるので、実践でスキルアップして行ける...続きを読む(全162文字)
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・研修についての取り組みは非常に行っている会社である。
新人研修のOJTを含めそこそこのレベルのスキルが身につけられると
思う。又、役職専用のスキル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職金制度や確定拠出年金、カフェテリアプランなど、上場企業として一般的に整備されている福利厚生は一通り用意されており、安心して働ける環境が整...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
企画部門に所属していました。少数精鋭の体制のため、一人あたりの裁量が大きく、企画立案から仕様検討、数値設計、最終調整まで幅広く関われる点は大...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
忙しい部署が多いため残業はありますが、休みも取りやすく、定時で帰り難いようなこともありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他の業界で働きたかったので退職しましたが、ちょうど早期退職者を募集している時期だったため、辞める際の手続きや引き継ぎがスムーズでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業ゼロです。
雪の日などは全社で早上がりとなるので、割と夕方くらいに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務はヒマにな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やることをやっていればある程度自由にやらせて貰える。信頼がある人には仕事が集まり、ない人は集まらない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
みな優しい人が多いのでその辺は問題ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性はいないので、その辺は期待できないかと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員食堂があるため、やすくご飯を食べれる点は良い点
あとは、退職金制度も少ないがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社員食...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育体制は実力主義の社風を反映し、現場での実践(OJT)が中心です。新卒への基礎研修は充実していますが、中途は早期から現場で経験を積むことが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
スキルアップは自分で頑張るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けの研修や、育成といった研修が手薄過ぎる。指示する立場...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事に関連する資格であるなら国家資格、民間資格にかかわらず受験費用を会社が負担してくれます。資格取得後も登録費用や更新費用も会社が負担してく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアなどは会社方針でころころ変わるので振り回される。個人の意向が反映さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人に知っている前提で教育をしている。
人が育たない、退職する理由を教育係は悪...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
業務に関係する資格の取得支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度が全く整備されてはいないが、評価制度を進めるうえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
転職に有利とも言えない資格を取らされる
教育制度は社員の離脱を考慮してだいぶまともになったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社平和 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワ |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 167億5500万円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 1862億1800万円 ※連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶺井勝也 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 639万円 |
| 電話番号 | 03-3839-0077 |
| URL | https://www.heiwanet.co.jp/ |
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