この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)
株式会社平和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修は、基礎からキチンとしてくれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は、会社としてはあまり率...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発はほぼないと思います。教育体制もなく、だいたいでこなしているひとがおおい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなって、人材育成をやめてしまったように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
気合とコミュ力でなんとか乗り切れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界の為、スキルアップは望めない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時の教育はとてもしっかりしていて、特にこまる事はないと思う。
Eーラーニングもあり社内のスキルアップのシステムはしっかりしている。
先輩が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理者向けには、eラーニングや社外研修などを活用して教育体制を整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育制度は特になく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
考課の点数として勉強会を割り振られる等、やる気さえあれば勉強して勉強会を開き従来業務として使わなかったスキルを業務に取り入れるような試みもあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここは自分の頑張り次第では、キャリアアップが挑めます。
キャリアアップをするためにいろんな経験、いろんな知識を取り入れてくれます。
教育体制も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特殊な業界である為特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界である為、この業界から他の業界で役に立つスキルはえられないと感...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部門によって大きく異なると思いますが、新卒社員の場合は最初の1年間はみっちり研修を行います。未経験でも十分即戦力になれる程度の教育体制があると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒の子達に対して半年以上の研修があり、未経験でも力がつくような仕組みになっていました。また福利厚生も充実しており人材にはかなり力を割いている...続きを読む(全188文字)
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・仕事で、この業界でのスキルは尽きますが、他業種となると非常に厳しいです。
・今後の業界の流れをきちんと見定めてから、この業界へ入ることをお勧めいたしま...続きを読む(全157文字)
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創業年数数十年ですが、新たな取り組み等を実践している企業だと思います。
OJT形式ですが、各部署により専門性が異なるので、実践でスキルアップして行けると...続きを読む(全162文字)
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・研修についての取り組みは非常に行っている会社である。
新人研修のOJTを含めそこそこのレベルのスキルが身につけられると
思う。又、役職専用のスキルア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ヒット機種が出れば流れは変わると思う。それはパチンコメーカー全部に言えることだけど
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。
と...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社した頃は売れるまで休むな!って昭和の感じの営業会社でしたが、一応、一部上場企業を気にするようになってかなり楽になったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になかった。残念ながら尊敬できるような人は居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するのは難しいと思う。大企業病的な印象だった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコもスロットも今は年配の人が多くやってると思うので、若手が作るよりプレイヤーと同年代の人が作った方が良いと思...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人のリストラは社員が若返るので、改善した方が良いのかどうかは分かりませんが、30代までしかいられないと思うと...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体を楽しんでる人が少ない。普通の会社みたいに上司部下や出世、評価とかがしっかりしていて、みんな給料とかを気に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
好きな業界に入って仕事ができることは、何よりの幸せだと思っています。給料が高い会社はいくらでもあるでしょうが、好きな仕事には一生巡り会えないか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
遊技機メーカーとして純粋に遊技機を好きな人であればやりがいのある仕事ができる会社だと思います。プロジェクト単位だと部署間の距離も近く開発に自分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内食堂やカフェなど働きやすい環境が充実している。支払いも給料から引かれるため現金を持ち歩かなくてもいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣にはスキルアップはほぼない。最近は正社員への登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令順守や守秘義務など、一般的な研修はあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社の通信教育制度があり、割安で通信教育を受講できる。会社の制度上必要だと判断されれば資格取得のための講習会や受験費用を全て会社が出してくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業部や職場によるが
やはり必須資格は取らされる
逆に資格を取っても見返りが少ないとも言える
昇給に影響は出るが、タイミングが悪いと資格を取っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得のサポートやOJTは優れていると思います。医療にかかわること、国の助成金にかかわることなど自身のキャリアにはとても役立つと思いますしと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事業部によっても異なるかもしれませんが、教育体制については整っていると思います。新卒の研修は6ヶ月間ありますし、知識の定着を図るプレゼンや研修...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
グレード上がるたびに社員研修があり、なぜなぜ分析などのトレーニングがメインだが仕事にロジカルシンキングに使える内容を教えてくれる続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
基本的に事業・職種は変わらず勤務地の変更はある。公募による異動は可能である。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社平和 |
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フリガナ | ヘイワ |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 167億5500万円 |
従業員数 | 837人 |
売上高 | 1862億1800万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶺井勝也 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-3839-0077 |
URL | https://www.heiwanet.co.jp/ |
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