この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由がゆえにかなりスキルアップする人と全くスキルアップしない人の差が大きく出る会社。ポイントは意識の差で、負けず嫌いな人は大抵うまく行っている...続きを読む(全113文字)
日本ヒルティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自由がゆえにかなりスキルアップする人と全くスキルアップしない人の差が大きく出る会社。ポイントは意識の差で、負けず嫌いな人は大抵うまく行っている...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。エリアを待たされる前の宿泊研修は覚えることも多く大変だが同期との関係がより深くなるため、その点は他の会社に比べると良...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ボーナスの査定においてら単純に売上だけでなく会社の施策に応じて販売の中身の部分での評定があり、難易度は高いかもしれないが広い視野を持って様々な...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業職として業界未経験で入社しましたが初めの研修で基本的な事を学ばせてもらえた。また定期的に製品などのトレーニングがあり積極的に学べる人にとっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
英語が出来て、喋りが上手ければ、そんなに頭脳が無くても外国籍の幹部社員と仲良くなれて、上層部に気にいられて、出世できると思う。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
3ヶ月程、研修により商品知識や営業の仕方をみっちりやってくれるので、研修後は自信を持って営業を取り組めるようになる。
他社と違ったサービスや性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。
入社後に1ヶ月の研修があり、製品やサービスについてみっちりと叩き込まれる。
結構ボリュームがあるので、大変だったが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の年間テーマや成長戦略が明確なので、各人がそれをどう自分の仕事に落とし込むかで年末の評価が決まります。
毎年のスタートには全国から社員が横...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
入社してからすぐに泊まり込みの研修がある。製品知識から業界知識まで手厚く研修があるため実務が始まる前の準備は知識が全くない人でも心配することは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社当初はみっちりと研修を行うため、なんて手厚い会社だと思う。
定期的に、どこかの部署がスカイプで研修を行うが、これは参加必須のものもあれば、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に1回、上司と自分のキャリアプランについて話し合う場が設けられている。前職は、人材育成を積極的にしていない会社だったので、一社員として会社が...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
業界未経験で入社したが、6か月研修期間があり製品やサービス、営業活動に関してみっちり教えてもらえた。
2週間の泊りの研修もあったため、同期メン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・GTSと言われる新人研修が体系的かつ具体的にサポートをもらえる
・定期的に開かれる業種別のトレーニングで他の営業社員との意見交換や新たな知識...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず様々な部署にチャレンジを希望できる。
研修や勉強会など営業に必要なスキルや知識を習得する機会も多く常に成長を実感できる。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修トレーニングにはかなり力を入れており仕事以外でも役に立つことがありそうである 人間形成にも役立つことが入っている 世界中共通のトレーニング...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育体制については、入社後に研修を行います。1ヶ月弱の詰め込みの研修とフィールドに出て同行営業を行います。あとは、実際に担当を持ってから対顧客...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
あくまでも自主性に委ねられているのでやらされている感はないと思います。自分でどう進めればいいのかわからなくても相談すれば教えてもらえます。
...続きを読む(全153文字)
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研修後にフィールドに出ますが、まずアポイントを、うまく取る所からスタート。そこでつまずくとなかなか数字が上がらず、役職も上がらない。
テリトリーセールス...続きを読む(全168文字)
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入社後は1ヶ月のOJTがあり、自社製品やサービス、各部門の紹介など勉強する。ただ、配属先によってよく使われる製品群やサービスも異なるため、現場に出て初めて...続きを読む(全200文字)
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新卒採用は年2~6人程度で、営業職に限らず本社の各部署においても、ほとんどが中途採用です。キャリア採用については外資なので英語ができる人間は歓迎されますし...続きを読む(全446文字)
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本社主導の全社員が受けなければならない研修があり、それが憂鬱だった。
チームビルディングを目的とした研修だが、ある種の自己啓発系に近いものがあると思う。...続きを読む(全167文字)
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研修は、営業における一般的なトレーニング(SSSやSAMなど)や、
マネジメントのトレーニングなどが多くあり、非常に充実している。
一方で、研修を受け...続きを読む(全280文字)
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当時は専門の教育部署があって「PSS」(プロフェッショナル・セリング・スキル)なんかの研修もありましたが、いかにして「所有する喜び」「HITIならではのサ...続きを読む(全453文字)
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入社するとまず本社にて一週間ほどの研修が行われる。
全国の採用されたテリトリーセールスマンが一緒になり
そこで営業に必要となる知識を一通り学ぶ。また製...続きを読む(全172文字)
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入社時、約1ヶ月自社製品について研修があります。実際の仕事に就いてから1カ月後にも研修で習った事と現場のギャップを埋める為の研修が1週間ある為、研修は充実...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
与えられたエリアを自己裁量で開発するという点においては非常に高いやりがいがあり、起業家に近いマインドで働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義で数字に基づいた評価をされるので納得感はある。もちろん、担当により当たり外れはあるが、厳しい担当になっても上司にしっかり状況を、説明す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よくも悪くもエリア次第。
担当エリアがよければ、連続で達成できるが、担当エリアにポテンシャルがないとかなり悲惨になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に営業は、男性、女性関係なく営業、工具のデモを行うのて、頑張って結果を出せば誰でも評価される。
唯一大変なのは、建設用の工具の為、
かな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を出すために土日にパソコンを触ることも多い。ただ強制されているわけではない。直行直帰という形態なので、個人事業主に近い働き方でいつでも仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。また達成意欲がある社員も多いので、成績がそこそこでと思って入社すると置いてかれてキツい可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
直行直帰でかなり自由なため、自分で考え行動することができる人が向いている仕事で成果を出せばある程度自由に仕事ができる。どこにどのようにどんな提...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
結果さえ出していれば、どこにいようが自由。一ヶ月間家から出なくてもノルマさえクリアしていれば全く文句は言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でも昇進機逢は多い。しかし、仕事中毒になり、離婚する人が多い。アメとムチが巧妙。昇進と解雇をチラつかせて、馬のように走らされる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績の良し悪しに関わらず、高水準の基本給は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画を立てろという割に評価基準がコロコロ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社が推進する資格を取得するとインセンティブがあり意欲的に取得できる環境は整っている。
入社までに取るように言われるものもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内の教育資料があり、教育体制は充実していると感じました。
自分が受けたい教育は比較的自由に受講できました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に高い英語スキルが求められる会社。そこそこでも業務上は問題ないが、プロモーション等で上を望むのであれば、それなりの英語力は必要だった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
富士通のパートナー会社なので教育に関しては富士通の教育機関で行うのでもんだいないと思います。ただし今は殆どe-ラーニングだと思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会、研修は社内で積極的に開催している。資格試験も重要度により、会社負担回数は変わるが、基本負担してくれる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の指定している資格を取ると褒賞金が貰える。また役職ごとに研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の課題を仕事外でやら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施しているの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
色々とあったようだが、こちとら非正規のためよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ通用しそうな謎の試験があったと聞く。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
座学によるインプットよりも現場でアウトプットしながら仕事を覚えていくという流れになります。OJTの先輩の力量で左右されると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働いている営業マンの営業スキルは正直めちゃくちゃ高いと思います。
この会社で数年揉まれれば、恐らくどこでも通用するレベルのスキルは磨ける。続きを読む(全75文字)
会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
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フリガナ | ニホンヒルティ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 32億円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 158億8900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堺直樹 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
電話番号 | 045-943-6211 |
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