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株式会社デジタルリンク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルリンクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルリンクの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタルリンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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デジタルリンクの 学生による会社の評価

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総合評価
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デジタルリンクの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ユーザー直案件が多い為、ユーザー視点で大規模業務システムに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発案件がかなり少ない為、...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    デジタルリンクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同規模同業他社にくらべ、少し多い程度の給与水準となっている。
    賞与は評価直結の制度になっているので、頑張った人は頑張った分だけもらえ、頑張ら...続きを読む(全103文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークが多いので、主に環境面を整えるためのリモート手当がでる。
    月の歩数によって支給される「健康促進手当」があるなど、ユニークな制度...続きを読む(全127文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員も徐々に増えており、定着率も良いので、女性だけで先輩後輩のラインが作れる程度には盛り上がっている。続きを読む(全59文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職層が世代交代を図っており、それなりに良いモチベーションで事業の将来像を検討している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員数...続きを読む(全127文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には常駐先の勤怠ルールに則って仕事をする形にはなるが、残業時間のモニタリングは営業の方で行っており、残業が多い場合はクライアントにその...続きを読む(全197文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    ・取引先は世間によく知られている企業が多い。
    ・ほぼ取引先常駐だが入社直後は、
     常駐先に1人で配属されることはなく、
     既に常駐社員がいる...続きを読む(全247文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    比較的大手のクライアントとのお付き合いが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定クライアントの運用案件依存。
    もし案件が終ったら...続きを読む(全249文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年4月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社長がバブリーで飲み会などはお金出さなくていいのは良かった。
    当時はすごくアットホームで仲良く、会社に帰った時は楽しかったです。

    【気にな...続きを読む(全211文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    自社での開発よりも他社へ出向して活動する。
    出向先は勢いのある現場が多く、業態も様々。
    また、各々の現場に自社駐屯メンバーがいるため、未経験...続きを読む(全159文字)

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    株式会社デジタルリンクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    入社後はお客様先での勤務となるため、一人だったりすることもある。
    そのため、社員よりお客様と親しくなる場合も多い。
    お客様先が良ければ、...続きを読む(全182文字)

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    小売り(家電・OA機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社に転職したのは、キャタピラーの安定した事業基盤と、グローバルな環境で働けることに魅力を感じたからです。また、福利厚生や女性の働きやす...続きを読む(全182文字)

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    東京ガスNext one株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保安業務中の不明点などすぐに対応できる体制が整っていた。現場での作業中にマニュアルでは解釈しづらい事例においても、上長にすぐ相談できる雰囲気...続きを読む(全234文字)

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    アプライド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐな研修でかなりハードな登山があるのと、大声で経営理念を読み上げるなどかなり体育...続きを読む(全243文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的には、人の成長を期待している人が多いのと、店舗全体で売り上げを上げていこうという雰囲気。どんなポジションであっても、売り上げを意識する...続きを読む(全187文字)

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    アスカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    早期的に販売職に就けるのでto Cの営業経験や営業としてお客様と対峙する方法などは一定数学べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    与え...続きを読む(全128文字)

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    東北テレメディア開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    面接時の説明とはほんとん相違がないです。
    しっかり業務を覚えていれば、怒られることはないでしょ。髪型、ネイルも自由なので、厳しくなくて、スト...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エディオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    イベントなど派手。イベントに関わっている人だけが楽しんでいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    わかりにくい事務処理。たくさんの...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ハードオフコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    非常に体育会系なノリのためついていけない人にはしんどいと思う。適宜合う場所をエランd値上げるようなくふうがあれば...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しは少し良い
    個性が尊重される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時で聞いていた社風とは程遠い職場だった
    自己中心的で非協力的...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ソフマップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社説明会どおりだった。入社後思ったより裁量が大きい仕事を任せてもらえた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容と実際に行う業務が...続きを読む(全95文字)

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    デジタルリンクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デジタルリンク
    フリガナ デジタルリンク
    設立日 1999年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 45人
    代表者 畑野雅永
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台2丁目3番3号Daiwa麻布台ビル7F
    URL https://digitallink.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1376600

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。