この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助9割出してくれます。
引越し費も全て出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3人目の出産時に祝い金100万円ほど出る...続きを読む(全104文字)
株式会社ハードオフコーポレーション 報酬UP
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【良い点】
家賃補助9割出してくれます。
引越し費も全て出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3人目の出産時に祝い金100万円ほど出る...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長になるまでが入社1-2年のため、さまざまな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長になって、スタッフを採用できれば自由な日程で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なパートアルバイトさんの欠勤時は休みでも行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な商品を売り買いする商売を楽しめる。
自分自身で人を採用して人財育成できる。
自由度が高く自主的に意思を持って動ける人にはおすすめ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1〜2年で異動という名の県を超える転勤が発生する。そして強制的にレオパレスに入れられる。良い点なのか分からないが全国的に色んな地域を経験できる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上期下期にそれぞれ1回ずつ公休2日有休3日を組み合わせた最低5日間の連休をつくるロングバケーション制度(義務)があるので、旅行計画ができる。全...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を目指すプロジェクトを7年企画でやるほど、女性の仕事の続けやすさに対する対策・理解をしようとしている会社。最近は、低用量ピ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
家賃補助があるので割と好きなことにお金を使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、そこまで機能していたか分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎日いろんな物に触れることができるので仕事をしていて退屈にならない。
自分で商品の価格などを決めれるので商品が売れて行った時は嬉しかった。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
手を挙げた人が評価されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。そこに尽きる。良い点でもあげましたが自分から行動できる人が評...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家賃補助9割なので、貯金をしたり好きなものにお金を使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助9割以外とくにめだったことがない所。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本平日休みなのでどこ行くにも空いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来ることがあります。
シフト通り休めるか...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はたくさんありますが、忙しい店舗、人手不足だとそもそも時間が取れなくて出来ないことが多いところ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会で体育会系。
声が大きい人が出世する。
同期で残っている女性はほぼいなく、またかなり性格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店長が良い人であれば働きやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない店舗だと残業が多い。
店長によっては残業申請させて...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
web研修があったりメンター制度が存在する。悩みを抱えた時に相談できる部署が存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は責...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なぜ辞めるのかなど割と本社内の事務の人は親身になって聞いてくれる。だが改善されているかは不明。また上司の人柄にもよるが相談さえすれば叶えてくれ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
分からない事は聞けば必ず教えてもらえる。半年毎に評価表が細かく存在して何が足りないか何が目標になるか明確に指摘される。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
分からない事は丁寧に教えてくれる制度が確立しているが、その人のスキルといった形で教えるのも仕事の一つ。逆に教えなければ店舗運営が回らなくなる。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
何が価値があるのか、市場価格はどれぐらいなのか勉強になる。ハードオフに関しては壊れている物を直したりするような楽しみ方ができる。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実家から家庭の距離、離れている地域への赴任には引越し費会社負担、赴任手当(交通費程度)家賃手当がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職の意を伝えてから辞めるまでのスパンは早かったと思います。無理な引き止めもなく、後任の方もすぐ決まり、引き継ぎもスムーズに終えることができま...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分かりませんが、プライベートを重視される方は休みが少ないので苦痛に感じられるかもしれません。長期で遠方...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ハードオフコーポレーション |
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フリガナ | ハードオフコーポレーション |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 16億7628万円 |
従業員数 | 731人 |
売上高 | 301億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本太郎 |
本社所在地 | 〒957-0063 新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 0254-24-4344 |
URL | https://www.hardoff.co.jp/ |
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