メイコーエレクディベロップの評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
残業の多い人もいれば少ない人もいる。
ただし、基本的に残業は22時までなので、深夜残業は少ないイメージ。
自分の場合、残業時間は客先の状況に左...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職は、基本的にとても親切で、相談すれば親身になって聞いてくれる。忙しい時でも時間を取ってくれるし、こちらの話を最後まで聞いてくれる。残業し...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を学びたいと思っても、経営層が事なかれ主義なので、現在担っている仕事を他の担当者にアサインするということは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
山形県内ではベースが高い為、評価が低くとも生活に困る事は無いでしょう。
評価は基本的には年功序列が強く出ていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全247文字)

【良い点】
仕事か出来ない、仕事をやりたくない人間ほど早く帰ること出来ます。場合によってはほぼ残業なく帰り続けることが出来ます。
スキルは身につかず、会社...続きを読む(全302文字)

【良い点】
給与、賞与がカットされることはない。
年に２回の業務面接があるが、各上司は
コミュニケーションを取る傾向にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生は親会社同等で、非常に便利。評価制度もしっかりしており、昇給、昇格も毎年行われる。上司への申請は必要となるが残業代も満額支払われる。...続きを読む(全179文字)

女性の働きやすさという観点では、かなり悪かったです。
何せ、各支店の女性事務員を、女性一般職であることのみで全員リストラにしてしまいましたから、社内大衝...続きを読む(全168文字)

NECの完全子会社となり、個人向けパソコンの生産計画がNEC本体管轄からプロダクツへと移管されたため、それまでの市場ニーズと生産供給のアンマッチが解消され...続きを読む(全199文字)

福利厚生面では、充実していました。リフレッシュ休暇や家族のケアなどでも休暇取得ができました。季節ごとのイベント行事も行われ、夏は家族も招待しての花火大会な...続きを読む(全162文字)

日経の一流企業の、命名冠であるため、それらは親会社(冠)とまったく同一です。したがって、かなりよい待遇(厚遇)であると思います。しいていえば、女性社員以外...続きを読む(全158文字)

当該職場では、確立されたシステムに伴う、企画開発生産が実施されています。
したがって、個人のアイデアやそのたのものが優先する機会は少ないです。ただ逆にそ...続きを読む(全193文字)

外資のPCメーカーに、事業売却された。
それによりリストラが実施された。 残っても業務量は変わらず減ったリソースでこなしつつ
外資向け、NEC向けの対...続きを読む(全237文字)

・市場が縮小しており、企業間のコスト競争は激化している。
・PC業界では既存PCだけでは明らかに先細りとなる。
今後は付加価値の高い新規商品の開発が...続きを読む(全194文字)

業界の将来性:
PC業界はスマホやタブレットPCの台頭によりその市場を浸食され、既存PC市場は縮小傾向にあります。
市場が縮小しているため競争が激化し...続きを読む(全216文字)

修理をメインに担当していたため、個体によっては何度も修理することとなるものもあった。初期段階でノウハウが蓄積されていないものの修理は苦労した。
仕事の内...続きを読む(全192文字)

Web教育により、外注先の社員にまで、環境、新機種の機能などの教育があり、最後確認テストもあった。時々、はんだづけが必要な作業があり、それの指導もあった。...続きを読む(全174文字)

半期ごとの業績レビューと、双方向の評価レビューにより、評価の透明性、公平性を高めている。業務目標を上位職と確認した上でのエントリーと実績の評価レビューとな...続きを読む(全201文字)

中国のレノボとの合弁化に伴う、希望退職に応募。事業自体の将来性の不安もあるが、管理職と組合関係者が一体となって行われた退職勧奨まがいの面接(東日本大震災中...続きを読む(全170文字)

この会社の外注として働いているが、マスコミ等でアピールされている1日修理など無理な要求が増えている。どこの会社もそうだが、結局数字でしか評価されない。
...続きを読む(全172文字)

【賞与・給与】
・基本給の安定+年齢に応じて上昇するため、
給与は安定している。
※むしろ、この年齢でもらいすぎているという感覚もある。
・残...続きを読む(全264文字)

出産育児休暇から戻り勤務している先輩方も実際に何人かいらしたので
働いている当時はあまり将来のライフバランスに不安は感じなかった。
また、NEC本社か...続きを読む(全183文字)

以前のような集合的な研修は少なくなったが、WEB研修は結構頻繁に行われている。
しかし、自分が得たいと思われる内容ではなく、全員参加義務的な内容で特に仕...続きを読む(全166文字)

役職者は慢性的に賞与カットや給料昇給が滞っているケースが多く、業績が苦戦しており
仕方ない雰囲気が蔓延している。逆に主任クラスは組合の影響もあり守られて...続きを読む(全168文字)

修理部門で働いていました。
故障箇所のすばやく正確な診断能力が求められ、修理作業自体ミスも絶対に許されません。
たまに交換する部品の不良があり、それが...続きを読む(全278文字)