メイコーエレクディベロップの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全69件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が怒鳴り散らしているところをよく見かけるので、不快に思うことが多い。
そういったものが苦手な方には勧められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
開発系で入社した方については、やりたいことが出来て直属の上司が誰になるかによってはとても楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社宅制度が充実している。通勤困難者には引っ越し代などが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり福利厚生制度がほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良い人は多く、フレンドリーな方が多いが、思っていることをストレートに言う方もいるのであわないひとはいるかも。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署によっては残業が少なく定時かそれに近い時間に帰ることが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が集中する風...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本給が山形県内の他者の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり評価が絶対評価から相対評価になったので必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業の多い人もいれば少ない人もいる。
ただし、基本的に残業は22時までなので、深夜残業は少ないイメージ。
自分の場合、残業時間は客先の状況に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職は、基本的にとても親切で、相談すれば親身になって聞いてくれる。忙しい時でも時間を取ってくれるし、こちらの話を最後まで聞いてくれる。残業...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を学びたいと思っても、経営層が事なかれ主義なので、現在担っている仕事を他の担当者にアサインするということ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
山形県内ではベースが高い為、評価が低くとも生活に困る事は無いでしょう。
評価は基本的には年功序列が強く出ていると思います。
【気になること・...続きを読む(全247文字)

【良い点】
仕事か出来ない、仕事をやりたくない人間ほど早く帰ること出来ます。場合によってはほぼ残業なく帰り続けることが出来ます。
スキルは身につかず、会...続きを読む(全302文字)

【良い点】
給与、賞与がカットされることはない。
年に２回の業務面接があるが、各上司は
コミュニケーションを取る傾向にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生は親会社同等で、非常に便利。評価制度もしっかりしており、昇給、昇格も毎年行われる。上司への申請は必要となるが残業代も満額支払われる...続きを読む(全179文字)

女性の働きやすさという観点では、かなり悪かったです。
何せ、各支店の女性事務員を、女性一般職であることのみで全員リストラにしてしまいましたから、社内大...続きを読む(全168文字)

NECの完全子会社となり、個人向けパソコンの生産計画がNEC本体管轄からプロダクツへと移管されたため、それまでの市場ニーズと生産供給のアンマッチが解消さ...続きを読む(全199文字)

福利厚生面では、充実していました。リフレッシュ休暇や家族のケアなどでも休暇取得ができました。季節ごとのイベント行事も行われ、夏は家族も招待しての花火大会...続きを読む(全162文字)

日経の一流企業の、命名冠であるため、それらは親会社(冠)とまったく同一です。したがって、かなりよい待遇(厚遇)であると思います。しいていえば、女性社員以...続きを読む(全158文字)

当該職場では、確立されたシステムに伴う、企画開発生産が実施されています。
したがって、個人のアイデアやそのたのものが優先する機会は少ないです。ただ逆に...続きを読む(全193文字)

外資のPCメーカーに、事業売却された。
それによりリストラが実施された。 残っても業務量は変わらず減ったリソースでこなしつつ
外資向け、NEC向けの...続きを読む(全237文字)

・市場が縮小しており、企業間のコスト競争は激化している。
・PC業界では既存PCだけでは明らかに先細りとなる。
今後は付加価値の高い新規商品の開発...続きを読む(全194文字)

業界の将来性:
PC業界はスマホやタブレットPCの台頭によりその市場を浸食され、既存PC市場は縮小傾向にあります。
市場が縮小しているため競争が激化...続きを読む(全216文字)

半期ごとの業績レビューと、双方向の評価レビューにより、評価の透明性、公平性を高めている。業務目標を上位職と確認した上でのエントリーと実績の評価レビューと...続きを読む(全201文字)

中国のレノボとの合弁化に伴う、希望退職に応募。事業自体の将来性の不安もあるが、管理職と組合関係者が一体となって行われた退職勧奨まがいの面接(東日本大震災...続きを読む(全170文字)

【賞与・給与】
・基本給の安定+年齢に応じて上昇するため、
給与は安定している。
※むしろ、この年齢でもらいすぎているという感覚もある。
・...続きを読む(全264文字)