回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)
メイコーエレクディベロップ株式会社(旧:メイコーエンベデッドプロダクツ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メイコーエレクディベロップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にメイコーエレクディベロップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に1回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)
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Web教育により、外注先の社員にまで、環境、新機種の機能などの教育があり、最後確認テストもあった。時々、はんだづけが必要な作業があり、それの指導もあった...続きを読む(全174文字)
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以前のような集合的な研修は少なくなったが、WEB研修は結構頻繁に行われている。
しかし、自分が得たいと思われる内容ではなく、全員参加義務的な内容で特に...続きを読む(全166文字)
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修理部門で働いていました。
故障箇所のすばやく正確な診断能力が求められ、修理作業自体ミスも絶対に許されません。
たまに交換する部品の不良があり、それ...続きを読む(全278文字)
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新入社員研修がしっかりしていて、配属後もわかりやすく教育してくれた。
上司や先輩社員によるOJTで教育していく。
ワード、エクセル、パワーポイントを...続きを読む(全167文字)
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イントラネットでの、パソコン上での研修が開催されており、メールで自動的に登録の案内が届くので、実際の職務内容とマッチしないものもあるが、知識を広げる事が...続きを読む(全151文字)
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やはり予算削減のあおりでスキルアップ、キャリア開発、教育体制は現在はほとんど無い。昔はスキルアップ教育の受講は義務みたいな物で、年に2回は何かの講座を取...続きを読む(全157文字)
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本人の努力次第ですが。
パソコン業界で生き残るためのスキルが身に付きます。
そこで得たスキルは、他の企業でも通用する高いスキルを得られます。
年々...続きを読む(全170文字)
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主にコンプライアンス関係の研修をwebを通して実施。最近ではエコ関係の研修も多数。昇格時には論理的思考を鍛える研修を受ける(集合研修、課長試験)。この研...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社宅制度が充実している。通勤困難者には引っ越し代などが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり福利厚生制度がほとんど...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が怒鳴り散らしているところをよく見かけるので、不快に思うことが多い。
そういったものが苦手な方には勧められない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発系で入社した方については、やりたいことが出来て直属の上司が誰になるかによってはとても楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく定時かそれに近い時間に帰ることが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が集中する風...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い人は多く、フレンドリーな方が多いが、思っていることをストレートに言う方もいるのであわないひとはいるかも。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本給が山形県内の他者の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり評価が絶対評価から相対評価になったので必...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業の多い人もいれば少ない人もいる。
ただし、基本的に残業は22時までなので、深夜残業は少ないイメージ。
自分の場合、残業時間は客先の状況に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職は、基本的にとても親切で、相談すれば親身になって聞いてくれる。忙しい時でも時間を取ってくれるし、こちらの話を最後まで聞いてくれる。残業...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を学びたいと思っても、経営層が事なかれ主義なので、現在担っている仕事を他の担当者にアサインするということ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
山形県内ではベースが高い為、評価が低くとも生活に困る事は無いでしょう。
評価は基本的には年功序列が強く出ていると思います。
【気になること・...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、とても満足しています。
日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
動画研修はある。
スキルにより手当が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中途採用はojtが基本だった。
社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | メイコーエレクディベロップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイコーエレクディベロップ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大橋淳 |
| 本社所在地 | 〒992-0119 山形県米沢市アルカディア1丁目808番33 |
| 電話番号 | 0238-29-0370 |
| URL | https://www.meiko-elec.com/meiko-ep/ |
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