メイコーエレクディベロップの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業の多い人もいれば少ない人もいる。
ただし、基本的に残業は22時までなので、深夜残業は少ないイメージ。
自分の場合、残業時間は客先の状況に左...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を学びたいと思っても、経営層が事なかれ主義なので、現在担っている仕事を他の担当者にアサインするということは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
山形県内ではベースが高い為、評価が低くとも生活に困る事は無いでしょう。
評価は基本的には年功序列が強く出ていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全247文字)

【良い点】
仕事か出来ない、仕事をやりたくない人間ほど早く帰ること出来ます。場合によってはほぼ残業なく帰り続けることが出来ます。
スキルは身につかず、会社...続きを読む(全302文字)

【良い点】
給与、賞与がカットされることはない。
年に２回の業務面接があるが、各上司は
コミュニケーションを取る傾向にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生は親会社同等で、非常に便利。評価制度もしっかりしており、昇給、昇格も毎年行われる。上司への申請は必要となるが残業代も満額支払われる。...続きを読む(全179文字)

女性の働きやすさという観点では、かなり悪かったです。
何せ、各支店の女性事務員を、女性一般職であることのみで全員リストラにしてしまいましたから、社内大衝...続きを読む(全168文字)

NECの完全子会社となり、個人向けパソコンの生産計画がNEC本体管轄からプロダクツへと移管されたため、それまでの市場ニーズと生産供給のアンマッチが解消され...続きを読む(全199文字)

福利厚生面では、充実していました。リフレッシュ休暇や家族のケアなどでも休暇取得ができました。季節ごとのイベント行事も行われ、夏は家族も招待しての花火大会な...続きを読む(全162文字)

日経の一流企業の、命名冠であるため、それらは親会社(冠)とまったく同一です。したがって、かなりよい待遇(厚遇)であると思います。しいていえば、女性社員以外...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方、同僚である正社員の方、いい人悪い人の差がとても明確にハッキリしている組織だった印象でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションを積極的にとろうとしてくれていて、会社がどんどん良くなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所による。
上長の当たりハズレがある。
放任主義の上司もいればかなりマイクロマネジメントを行う上司もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現在は全員中途入社の社員です。現在は先代経営体制からの移行期で、経験豊富で個性的な社員が多数所属しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人はめちゃくちゃいい。他拠点の上司のことはわからないが、飲みなどの強制参加もなく、こちらが誘えば快く来てくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資でありながら内資的側面がある。
能力評価自体が不当で無くても、実際の給与に反映しないことは多々ある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
少し年上の先輩方はとても優しく、みんな丁寧に何事も教えてくださったのでありがたかったです。
若い方はみんなやさしく、忍耐力のある方ばかりでした...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同僚は助けて欲しいときは助けてくれる。
管理職は実績を達成し続けてきた方がなる傾向があり、営業としては優秀だったが管理職となれば「？」が出る方...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで在籍当時の話なので、今は全く違う可能性があることは念頭に置いていただきたいが、とにかく上層部には問題を感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションは薄くて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多く、社内でのコミュニケーションは非常に少...続きを読む(全323文字)