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【良い点】
基本給が山形県内の他者の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり評価が絶対評価から相対評価になったので必...続きを読む(全98文字)
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メイコーエレクディベロップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
メイコーエレクディベロップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メイコーエレクディベロップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にメイコーエレクディベロップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メイコーエレクディベロップの 年収分布
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メイコーエレクディベロップの 職種別年収
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メイコーエレクディベロップの 学生による会社の評価
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【良い点】
山形県内ではベースが高い為、評価が低くとも生活に困る事は無いでしょう。
評価は基本的には年功序列が強く出ていると思います。
【気になること・...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与、賞与がカットされることはない。
年に２回の業務面接があるが、各上司は
コミュニケーションを取る傾向にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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半期ごとの業績レビューと、双方向の評価レビューにより、評価の透明性、公平性を高めている。業務目標を上位職と確認した上でのエントリーと実績の評価レビューと...続きを読む(全201文字)
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【賞与・給与】
・基本給の安定+年齢に応じて上昇するため、
給与は安定している。
※むしろ、この年齢でもらいすぎているという感覚もある。
・...続きを読む(全264文字)
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役職者は慢性的に賞与カットや給料昇給が滞っているケースが多く、業績が苦戦しており
仕方ない雰囲気が蔓延している。逆に主任クラスは組合の影響もあり守られ...続きを読む(全168文字)
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半期毎に自己評価式査定により給与が決まる。目標・難易度・達成度・評価を自分で行い、上司と面接を行う。自分自身で会社にアピールする姿勢が大事。当たり前のこ...続きを読む(全158文字)
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年2回に業績確認の為の自己申告と、それに伴い直属上司面談、その後に上司面談とあり、自分の考えを伝えるチャンスがある。目標を達成すれば、人事評価につながる...続きを読む(全150文字)
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NECと同列の管理方法であり、ほぼ同等の評価 賃金体系であったと思う 関係会としては、給料もよかったのではないでしょうか・ただし、スクラップアンドビルド...続きを読む(全179文字)
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給与は能力査定により昇給金額が確定されるが、近年は昇給金額があまり良くない状態でほぼ現状維持に近い。
能力査定で高い評価を得るためには、その部署のトッ...続きを読む(全158文字)
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業界平均の給料はもらえています。今の状況ではまずまず。本体のNECも株価が170円となり厳しいが、もっと給料をもらっているようです。子会社は厳しいですね...続きを読む(全160文字)
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年収は手当を含めた額。残業はほとんどなしでメーカー事務職にしては貰ってる方かと思う。住宅手当が充実している。
良くも悪くもやや年功序列的な評価で、飛び...続きを読む(全152文字)
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同世代から見たら平均的な給与だと思います。ただし、現在は残業が規制されているため、かなり月収が厳しい状況です。賞与は業績によってかなり左右されます。
...続きを読む(全176文字)
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メイコーエレクディベロップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社宅制度が充実している。通勤困難者には引っ越し代などが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり福利厚生制度がほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
開発系で入社した方については、やりたいことが出来て直属の上司が誰になるかによってはとても楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が怒鳴り散らしているところをよく見かけるので、不快に思うことが多い。
そういったものが苦手な方には勧められない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い人は多く、フレンドリーな方が多いが、思っていることをストレートに言う方もいるのであわないひとはいるかも。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく定時かそれに近い時間に帰ることが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が集中する風...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業の多い人もいれば少ない人もいる。
ただし、基本的に残業は22時までなので、深夜残業は少ないイメージ。
自分の場合、残業時間は客先の状況に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職は、基本的にとても親切で、相談すれば親身になって聞いてくれる。忙しい時でも時間を取ってくれるし、こちらの話を最後まで聞いてくれる。残業...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を学びたいと思っても、経営層が事なかれ主義なので、現在担っている仕事を他の担当者にアサインするということ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事か出来ない、仕事をやりたくない人間ほど早く帰ること出来ます。場合によってはほぼ残業なく帰り続けることが出来ます。
スキルは身につかず、会...続きを読む(全302文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もITエンジニア職としてはやや低めで、モチベーションを維持するのが難しいと感じる社員も見受けられました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住んでいる地域の水準から考えると給与額は悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつもグレードが命なので、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職がつけば給料が上がるイメージ
努力次第？で40は可能なのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日系に比べると若いうちは良い。
営業の場合、目標達成をすればOTE満額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の改悪続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同年代と比較してそこそこ水準高く貰えている実感はありました。他の補助制度もかなり手厚いので、実質年収だと想定しているよりも多くもらえらと思います。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
年収は業績の好調もあり、ベースアップを続けているためかなりいいと感じる。
新卒採用時の基本給も自分が入社した頃よりも高くなっている。
【気に...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
上層部とプライベートの付き合いをして気に入られればある程度ではあるが1ヶ月分ほどは賞与を出してもらえる。続きを読む(全58文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、同業の商社や営業職と比較するとやや低めの印象でした。昇給も大きく上がるというよりは比較的緩や...続きを読む(全196文字)
メイコーエレクディベロップの 会社情報
| 会社名 | メイコーエレクディベロップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイコーエレクディベロップ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大橋淳 |
| 本社所在地 | 〒992-0119 山形県米沢市アルカディア1丁目808番33 |
| 電話番号 | 0238-29-0370 |
| URL | https://www.meiko-elec.com/meiko-ep/ |
メイコーエレクディベロップは2001年7月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は320人で、売上高は140億円になります。
NOKIZAL ID: 1594811
メイコーエレクディベロップの 選考対策
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