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【挑戦と成長を支援】【26卒】パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の企業研究レポート(IT系) No.1567(東洋大学/女性)(2025年1月10日公開)

2026年卒東洋大学女性の内定者が書いた、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社のIT系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の企業研究レポート

公開日:2025年1月10日

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選考概要

年度
  • 2026年度
結果
  • 未登録
職種
  • IT系

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • なし
内定先
  • パナソニックソリューションテクノロジー
入社予定
  • 未定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

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現代社会においてIT技術を用いたモノづくりがたくさんあり、様々な社会課題(スマートアグリ、遠隔医療など)を解決するソリューションが多く生まれていて、大きな影響を与えていることをニュースや実際に製品を使って実感し、モノ作りが社会に大きな影響を与えると感じた。

...続きを読む(全295文字)
社風や人について
複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで働くを楽しくするという企業理念を掲げて、昨今の社会課題に取り組む企業であるため、その理念を実現するためにはまず社員の方々も楽しく働いていて、非常に働きやすく楽しい職場があるのだろうという印象を持って選考に臨...続きを読む(全336文字)
事業や仕事の内容について
大手約1200法人グループ・公共事業の人事・給与・労務を支えるインフラとしての責任を受け止めこれまで以上に製品・サービスを進化させ、社会課題の解決に役割を果たすソートリーダーとしてHRテック業界をけん引していく

労働人口減少とデジタル化による産業構造の変化が...続きを読む(全428文字)
理念やビジョンについて
複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで働くを楽しくする

社員が成長する環境を作り、その成長にコミットし、我々が最も働くを楽しんでいる。
(ミッションであるはたらくをたのしむ社会を実現させるためには、社員自身が人間として成長し最も働くを楽...続きを読む(全267文字)
26卒 | 大阪国際工科専門職大学 | 男性
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
組み込み事業が持つ強みである幅広い分野での技術対応力や長年にわたる技術で培った高い信頼力に基づいたソリューションを提供している点にとても魅力を感じました。特にIoT製品やインフラ車載分野での多彩やソリューションを提供している点はこれからの社会に必要とされる課題解決...続きを読む(全229文字)
26卒 | 大阪国際工科専門職大学 | 男性
内定入社
事業や仕事の内容について
車載分野
自動運転技術やコネクティッドカーなどの確信的な技術が進展し安全性 利便性に深く寄与している点にとても魅力。また自動車業界の100年に一度の変革期を迎えている中でこれらの技術を通じて革新的なソリューションを提供したい。

デジタル家電
IoTやAI...続きを読む(全237文字)
26卒 | 大阪国際工科専門職大学 | 男性
内定入社
理念やビジョンについて
「安全でクリーンな社会」「持続可能なダイナミックな社会を」「快適でワクワクする生活」という部分に深く共感。
理由として社会課題(気候変動、高齢化など)が深刻化し、社会全体が人々の生活を豊かにする技術革新を生み出すことはとても重要だと考えています。また、単なる利便...続きを読む(全305文字)
26卒 | 非公開 | 女性
内定入社
その他
夏のインターンシップ参加者には早期選考の案内連絡があり、10月下旬から選考が始まりました。
選考フローとしては、
(1次)トップセミナー視聴&レポート提出、ES提出、webテスト受験
(2次)グループ面接
(3次)役員面接
(4次)役員面接
(最終)社...続きを読む(全189文字)
26卒 | 非公開 | 女性
内定入社
社風や人について
採用の基準は人柄です。個性を大事にしてある会社なので、あまり取り繕わず自分のありのままを出せるように意識して選考に挑むのが良いと思います。男女比は5:5くらいだと思います。文系出身者が7割ほどのため、新入社員にはITに関する知識のない人も多く在籍しているそうです。...続きを読む(全332文字)

パナソニックソリューションテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
フリガナ パナソニックソリューションテクノロジー
設立日 1988年12月
資本金 1億円
従業員数 532人
決算月 3月
代表者 伊藤一義
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号
電話番号 03-6403-3970
URL https://www.panasonic.com/jp/company/pstc.html
NOKIZAL ID: 1191110

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