回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
24年度から人事制度の見直しがあり全体的に給料があがったが営業とSEとくらべた業種は評価がされにくい
また業績についてもICT事業は毎年好調...続きを読む(全502文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックソリューションテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
24年度から人事制度の見直しがあり全体的に給料があがったが営業とSEとくらべた業種は評価がされにくい
また業績についてもICT事業は毎年好調...続きを読む(全502文字)
他の同規模のSIerに比べて同じか少し少ないと初任給や社員さんの口ぶりから思った続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年収は平均程度、評価制度についてはあいまいであり、担当商材などにより担当規模などがわかるためバラバラであるものの、いい意味でも悪い意味でもフ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に1度キャリアアッププランを考える。年次の評価につながり、評価によって昇給の幅が変わるので真剣に考えるため、良い取組である。このタイミング...続きを読む(全180文字)
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世の中のSIerと同様に、残業や深夜作業休日もそれなりにあり、仕事はとても忙しく大変でした。
しかし、それ以上に良い上司、良い先輩、同僚に恵まれ楽しく働...続きを読む(全409文字)
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同業他社に比べると給与水準は良いほうだと思います。残業もきちんと付けられます。
残業が多すぎると産業医との面談が入るため、働き過ぎることも少ないです。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大手企業の子会社なので、給与水準は高いです。人事管理職のかたと話したときに、他より出してる。と言っていた記憶があります。部門に問わず、給与...続きを読む(全155文字)
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業務量、プレッシャーから考えれば比較的良い給与が得られるのでないかと思う。
ある程度社内で評価されれば昇格は易しい。
昇給は微々たるものであるが、昇...続きを読む(全177文字)
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給与は中くらいではないでしょうか?多いとも少ないともいえません。ただ社員かたからはそれ程、給与について不満はなさそうでしたので、生活には困らない程度だと...続きを読む(全163文字)
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一般的な給与水準です。残業代や休日出勤手当て等は申請した分だけきちんと支払いされていて、サービス残業で支払いされないというのはありえません。年度初めに設...続きを読む(全172文字)
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・このご時勢で一回の賞与で2ヶ月ほぼ出してくれるのは評価しても良いのかもしれない。
ただ業績によっては1ヶ月になったこともあった。
・出向組の待遇...続きを読む(全235文字)
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給与は業界水準並。昇給は年1回。賞与は業績連動型であるが、同系列の親会社の業績が悪ければ低く抑えられる傾向が有る。逆は無い。
昇進は、一定の期間(2~...続きを読む(全296文字)
やりたい技術を吸収していっている方が多いと伺ったので、技術志向の人には向いていると思います。続きを読む(全46文字)
パナソニックの製造現場で実績を上げたソリューションも提供しているので、事業が突如傾くことはないと思います。続きを読む(全53文字)
東京と大阪でも割と安く社宅に住めそうです。しかし、近年は土地代が高いので自己負担が増える可能性はあります。続きを読む(全53文字)
リモートワークが可能かつフリーアドレスを採用していて、自分のリズムで働けると思います。続きを読む(全43文字)
実力主義で、結果を出せばどのような働き方でもよいと伺いました。続きを読む(全31文字)
パナソニックグループの現場知見を活かした開発を行えるのでやりがいがある。続きを読む(全36文字)
東京のオフィスでは、コミュニケーションスペースが設けられていて、社員同士のコミュニケーションを意識されている。続きを読む(全55文字)
主な業務は業務システム開発なので、自宅でコーディングすることも可能とのこと。オンライン勤務も導入されていて自身の生活リズムに合わせて利用できるということを...続きを読む(全91文字)
平均年齢層が高い傾向にあり、若い人への教育に力を入れている印象はあまりなかった。続きを読む(全40文字)
採用担当で自分を案内してくださった方々は、とても和やかな人で接しやすく、働く人を大切にされている文化が見られた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックソリューションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤一義 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-6403-3970 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pstc.html |
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