回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
株式会社Cygames
株式会社Cygamesの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
すごくスムーズに進みました。
雇用形態が業務委託スタートなので、雇用の安定という点以外は環境もすべて良いと思う。
この仕事内容に対してお金を...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「最高のコンテンツ作り」という理念を掲げつつも、現場への浸透度は低く、実態は過去のヒットタイトルの遺産に依存して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、運営中のプロジェクトに配属された場合、運が良ければ、ユーザーの期待に応え続ける熱量の高いプロジェクトで、日々の業務に...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社
フレックス制度なし
時間休なし
柔軟な働き方はかなり難しいです。
実際、フル出社に切り替わる際に子育て...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の立地、ワークライフバランスが取れないという問題が最も大きいです。
また、夏頃から会社から臭いエチケットの周...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によるが、他会社でスペシャリストもしくはそれに近いスキルを持っている方が多く、自然と高い水準の仕事をこなすことになる。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ハイレベルな人材が揃っているので、感度高く出来る人の仕事ぶりに着いていったら成長できるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってバラバラ。ハラスメント気質の人もいれば、部下に寄り添い伴走する管理職もいて、「上司ガチャ」と言われても...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上にゲーム業界はクセのある人が多かった。トゲトゲしい人もいるし、若くして姑みたいなひともいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事のやり方はしっかり整理されていて、色々な業務が混雑することは少ない。
また進捗確認もしっかりあることに加え、リーダーからのコミュニケーシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職意図は汲んでいただき、不要な引き伸ばしはされませんでした。
プロジェクトやチームは雰囲気がよく、メンバーにも不満はありませんでした。
【...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以上は物理的に難しい物量を断れないことが多く、定期的に残業や休日出勤は当然のようにありました。
又、社内...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
契約社員以上は業界の中でも高めの給料が貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明であり、基準はマネージャー...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有休は基本的に申請すればいつでも取得できます。自分自身で業務の調整ができていれば問題ありません。
残業は、部署や時期によってまちまちなので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生がとても整っており、働きやすい環境が整備されていました。特に印象的だったのは、お昼時のお弁当の車内販売です。社内まで販売が来てくれる...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
こと現場の管理職は人柄がよく、飲食の場でも仲良く話すことができた。
チームメンバーも皆和気あいあいとしていて、社会人経験の中で間違いなくベス...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
世界に広がる大規模なゲームで、自分のスキルを振るい一端を担える。
最高のチームメンバーがそろっており、ひとりひとりが良い仕事をしてくれる。
...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
現場目線で、常に改善・成長が意識されており、なぁなぁと業務をしている人は誰一人としていなかった。
それでいて激務と気合、というわけでもなく冷...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
面談ごとにスキルアップに関し話があった。加えて無理に色々強いることはなく、半歩でも何かやっていれば評価があった。
最近話題の社員のスキルアッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
無茶なスケジュールを求められることはなく、定時上がりが日常。業務こそ詰まっていたが、疲れた時やどうしても避けられない予定が入ったら有休も消化...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎回の査定面談で、自分なりに磨いたスキルをアピールしたり、逆に人事側からリーダーの評価・フィードバックをもらうことで、成長や今後を考え目標を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
自分の関わったものが、とてつもなく大きな案件の一部として、全世界に出ていく。ユーザーの評価が山のように出る。(良し悪しどちらでも)
業界人と...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
雇止めを通告された際、侮辱するような言葉は無く、成果をアピールするこちらの言葉も否定しなかった(やろうと思えば頭ごなしに否定し叩き潰すことも...続きを読む(全341文字)
| 会社名 | 株式会社Cygames |
|---|---|
| フリガナ | サイゲームス |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 1億2400万円 |
| 従業員数 | 1,766人 |
| 売上高 | 1335億5600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 渡邊耕一 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
| URL | https://www.cygames.co.jp/ |
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