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TIS株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(1437件)
  • ES・体験記(18件)

TIS株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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TIS株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】プロジェクトを開拓したり新規顧客と折衝したりが中心の仕事で権限が広くやりがいがあると聞いたことがあります。【気になること・改善したほうがいい点】...

TIS株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月25日
回答者:
  • 男性
  • 9年前

【良い点】去る者は追わずな社風で、やめるといったときも、非常に熱心に話を聞いてくれ、きちんと理解したうえで退職させてくれた。その他、確認が足りていない事項...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】女性の働きやすさは良くも悪くも部署によります。全体で見れば、ワーママも情報系にしては多い方かと思います。大きい会社ですし、部署を移る公募の制度等...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】産休育休の制度はあるし、実際に活用されている。【気になること・改善したほうがいい点】産休育休はあるが、22時や23時まで残業をして子作りが出来る...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】大人数いるので、同期が多いと言うこと。色々な人がいるので、社会経験にはなると思います。【気になること・改善したほうがいい点】ネットで見られる平均...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年10月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • ITコンサルタント

【良い点】大きな会社なので、入った時のサポートはきちんとしてもらえました。中途採用も多い業界なので、基本的なスキルを満たしていれば、問題なく業務に参加でき...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】産休は気兼ねなく取れる雰囲気。私の所属する部署でも、多くの女性が産休で休んだり、時短勤務制度を活用している。また、時短でも昇格している人もおり、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】当時は社員食堂があって、安価に食事ができました。また、リフレッシュ休暇との名目で有給休暇とは別に年に一度5日間の特別休暇が与えられており、よほど...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年9月18日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

【良い点】当時は、合併前ということもあり、のんびりした雰囲気があったように思います。1年のうちどこかで、5日間のリフレッシュ休暇がとれていました。また、自...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年9月9日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】半休制度があったために午前中に病院に行ったり、午後からコンサートに行くことができるなどいい制度であった。また、有休も事前に申請すれば休めるため、...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】契約先はエンドユーザです。プライムでの契約なので、グランドデザインから提案できるのは、この業界にいるひとたちからすればスキルアップのメリットがあ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月4日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】ここ2年ほどは教育に力を入れており、希望した外部研修はほぼ受けられる感じ。社内研修も結構用意されている【気になること・改善したほうがいい点】スキ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】常駐先にもよるが、自分の予定に合わせて仕事の調整がきき、プライベートを充実させることができたのでよかった。時間休も使えたので、夜からの予定のため...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】残業代が100%支給されること。サービスを実施している人は、私の周囲には存在しなかった。また、住宅手当も月に3万円支給されることも良い点。その他...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】残業代については、基本的にフルでつけることができる。【気になること・改善したほうがいい点】役職に付随するグレード制度が存在する。グレードごとに支...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年6月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】やはりプライム案件がほとんどで、良く言えば年次関係なく、若手にも色々やらせてくれるというところは面白いと思います。2年目や1年目でもお客様と直接...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • その他

【良い点】給料は、大企業だけあっていいです。他のITの大企業と比較して、福利厚生が良いと思います。特に新人の借り上げ社宅制度はとても良く、新築でオシャレな...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】残業ありきでなければその他SIerと比較して低い。20代半ば~20代後半であれば50時間の残業を行いようやく500万弱といったところだった。福利...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年功序列はなく、業績評価により昇給減給が決まる。上司によるが、実績、結果に捉われず、プロセスや行動の良い面を評価しようとしてくれる。【気になるこ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】近年、ワークライフバランスを重視しています。週に一度、定時で帰る日を予定し実行が必須となりました。プレミアムフライデーと言う名の休みを月に一度取...

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