クワタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内の照明が19時に消灯されるので長時間残業することはない。
土日祝休みの他にGW、夏季、年末年始の休暇があるので休みは多い。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コロナ禍でも賞与が減ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、残業代や賞与をあてにしている。
賞与をもら...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社会保険完備、退職金制度あり、交通費は月額10万円まで支給される。
福利厚生は良い方だと思う。続きを読む(全53文字)

【良い点】
親会社がLIXILなので、比較的残業時間等はきちんとしています。月20時間以内の残業が推奨されていて、実際事務・総務は残業月20時間以内で済ん...続きを読む(全367文字)

【良い点】
素人でも周りの人が教えてもらえるので、ある程度はできる。ルート営業なので見積もりは事務系の人がやってくれるものもある。
技術系の社員と同行で採...続きを読む(全187文字)

【良い点】
既存店のルート営業が主なので、いかに取引先の担当の人と仲良く、親密になれるかがポイントになると思います。それには小まめに訪問することが大切です...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)