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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の業務やノルマをこなせれば何でも挑戦できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関してはそういったことをしても評...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社山西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の業務やノルマをこなせれば何でも挑戦できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関してはそういったことをしても評...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講習などを定期的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという点ではほとんどないと感じます。配属されてからその業...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、木材の商社ですので、木材をはじめ住宅に関することや住宅設備など幅広く学べると思います。
研修...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係は比較的よいので、丁寧に色々教えてもらえる。建築の知識や建材の知識が必要なので自主的に勉強する必要性もある。分からないことは先輩社員...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕事のノルマに対して仕事のできる社員が不足している。その補填を新人で賄おうとするため、OJTと称していきな...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
教育体制はない。『習うより慣れろ』の古い精神。
その分、基本さえ守っていれば自由に行動はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全288文字)
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フォークリフトなどの免許を取らせてくれる。建設業界や工務店さんと仲良く付き合ってゆくことで近いしょくしゅに転職したらコネがきくかもしれません。
最近は...続きを読む(全200文字)
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新入社員研修で会社のことやマナーを学びます。その後格支店に配属されますが、そこでは決まった研修プログラムは無いようでした。だれか1人先輩が直属の教育係の...続きを読む(全198文字)
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建物を造る際の材料を幅広く扱っており、住宅の基礎知識は研修を通して学べます。
しかし研修後は住宅に関する知識を率先して学んでいく必要があります。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
仕事を回せれば休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3連休は渋い顔をされます。
4連休は営業であればよほどの理由がなけれ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年しか在籍していませんが昇給額はかなり少ないです。
職能手当という名の固定残業代。
早出には何かつくことはあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事をうまくさばけたときは楽しいです。
提案したものが通る、新規を取れると達成感はあります。
店舗にもよりますが、相談にも乗ってくれると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な縦社会で上司の言うことは絶対的な風潮がある。特に新人さんは上司に何も言えません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建築資材を現場に届ける事でお客さんに感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を一方的に決められる。何の相談も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地元の企業と長くお付き合いもあり、そこそこ仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に下降気味で、将来も安泰と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本は土日に定休日
【気になること・改善したほうがいい点】
現実は誰かが順番で出勤したりする、ヘトヘトで休みの日に何かをしようとする気になら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当などはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
そこそこ大きな会社なので、安定はしていると考えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は、業界全体に下降気味で将来的に維持...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ難易度の高い資格を取得しても一律で多少の資格手当が出るだけの為、趣味でもない限り仕事に活かそうと資格を取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
難しいスキルも必要ないので事務仕事が未経験でも問題ない。人数が少ない分、一般事務以外の経理的な仕事や雑務も多い。
教育制度はあまり整っておら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒にはシスター制度があり、約半年間先輩社員が手取り足取り教えてくれました。(中途入社の場合はどうなのか分かりません)続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係する研修はなく、やり方を教えてもらいとりあえずやって覚えるという体制。そもそもや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員時は宅建取得に向けた講座等があり、斡旋をしてくれる
それ以降も、テキスト代や合格祝金等手厚い事
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内業務は先輩が教えてくれる体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待できると思わない。続きを読む(全78文字)
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | 株式会社山西 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマニシ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 売上高 | 205億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西垣洋一 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 052-261-5466 |
| URL | http://www.yamanishi.co.jp |
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