山西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務という職種で図面の手直しと求人票に書いてあったのにいざ入社すると、手直しどころではなく男性が担当している工...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多く、運動会など謎のイベントが多かった。土曜日にある新年会などの交通費は出なかった。6連勤などがある週は...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が必要なぐらい責任がとても重く、複雑な業務だった。自分の業務が終わっているなら定時で帰社させた方が良いと思...続きを読む(全175文字)

【良い点】
木造住宅の構造などは勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当した物件の上棟を見学に行けたらもう少しやりがいも感じられ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときと話が違いました。続きを読む(全35文字)

【良い点】
成長性はあるのではないでしょうか。
ただ会社が成長するまでに、今の体制に自分が我慢できるかどうかです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
交通費は全額支給されます。
男性は最初必ず寮に入ります。女性は寮はありません。
【気になる点、改善したほうがいい点】
社内制度は、支店...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種によりますが、女性はいます。
ただ男社会なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みの文化が微妙に残って...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いと思います。
人間関係の雰囲気の悪さも感じないです。先輩が後輩の面倒を見るという雰囲気です。
先輩や上司との距離感は近...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は日割りでした。働いた日数分貰えます。
ボーナスは年に3回あります。ボーナスは年に2回が通常だと思います...続きを読む(全214文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後の研修は充実しており、中途入社を育てる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
継続研修の質は高いとは言えないため、自己研鑽自...続きを読む(全104文字)