この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)
株式会社山西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講習などを定期的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという点ではほとんどないと感じます。配属されてからその業...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、木材の商社ですので、木材をはじめ住宅に関することや住宅設備など幅広く学べると思います。
研修...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は比較的よいので、丁寧に色々教えてもらえる。建築の知識や建材の知識が必要なので自主的に勉強する必要性もある。分からないことは先輩社員...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕事のノルマに対して仕事のできる社員が不足している。その補填を新人で賄おうとするため、OJTと称していきな...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はない。『習うより慣れろ』の古い精神。
その分、基本さえ守っていれば自由に行動はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フォークリフトなどの免許を取らせてくれる。建設業界や工務店さんと仲良く付き合ってゆくことで近いしょくしゅに転職したらコネがきくかもしれません。
最近は...続きを読む(全200文字)
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新入社員研修で会社のことやマナーを学びます。その後格支店に配属されますが、そこでは決まった研修プログラムは無いようでした。だれか1人先輩が直属の教育係の...続きを読む(全198文字)
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建物を造る際の材料を幅広く扱っており、住宅の基礎知識は研修を通して学べます。
しかし研修後は住宅に関する知識を率先して学んでいく必要があります。
...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 205億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |
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