山西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
法改正により大規模な施設を木造で作ることが可能になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建ての住宅などは件数が減少する一方で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同年代や業界平均と比較すると良い方ではある。
評価制度は整っているとは言い難い。
上司に気に入られるかそうでないかで決まる。
年功序列がいま...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の対応する範囲が広すぎる。
配達から集金、見積もり作成に加えて無意味な会議や研修があり通常業務だけで必ず残業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅補助は最低限のものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるが少ない
その他の福利厚生については不明。
尋ねれば回答...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
固定残業代が無いと思っていたら別の名称の手当としてつけられていた。
トータルの時給換算をす...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想定外のトラブルがある。
こちらではコントロールしきれないような事が原因で発生するトラブルに対してかなり強いスト...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
上司が退職して業務が一気に増えたが、今後の改善の余地がないと判断して退職を決意した。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性スタッフの数は少ない。
育休産休については比較的女性は取りやすいと思われる。
男性は取りずらいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事を回せれば休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
３連休は渋い顔をされます。
４連休は営業であればよほどの理由がなけれ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年しか在籍していませんが昇給額はかなり少ないです。
職能手当という名の固定残業代。
早出には何かつくことはあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にOJT
引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社時、OJTもOffJTもあり正直驚いたほどです。教育体制は中小企業の中では相当いい方だと思います。中途入社だと基本OJTですが、自身の部...続きを読む(全427文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が入社した際は教育環境が整っていて先輩社員との同行含め基礎のやり方を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は社員...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)