独立行政法人日本貿易保険の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
自分で積極的に学ぶことのできる人は、どんどん経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と整備されていないため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
留学や資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の意向で資格補助が変わったりするため属人的な要素が極めて強い。
それなり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
付加の割に低く固定的。同業他社と比べて見劣り感あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力よりは上司の印象の影響が強い。ハラスメント...続きを読む(全108文字)

【良い点】
国益につながる案件を担当することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた以上に、自由度がない。法律で決められたこと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
民間と比べると、比較的余裕はあるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議やイベントが多く、想像以上に長く拘束され...続きを読む(全98文字)

【良い点】
魅力的な社員や管理職はいるが、あくまで個人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが定期的に発生しており、休職に追い込...続きを読む(全118文字)

【良い点】
情勢の管理職登用や育児休暇などを意識していることもあり、比較的女性は働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
政府機関であり、将来の不安はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、安定しているがゆえに変わる必要がない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
海外プロジェクトを担当できる部署では比較的やりがいを感じる事ができる可能性が高いように思う。民間企業と比べると厳格な売上目標がないため仕事は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列です。目標管理はありますが、実績よりも印象点によってつけられれるイメージです。非管理職は残業をある程度しないと稼げない部分があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
貿易保険にどこまで愛着を持てるかだと思います。良くも悪くも貿易保険というツールが強いので、商品に自分で付加価値をつけることはできません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修や、大学院への進学を応援してくれる制度などもあり、悪くないと思います。一方で、短期で部署移動が頻発するケースもあり、またゼネラリストが多...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署によって忙しさは大きく異なり、人事も改善する必要があるとは特段考えていないようです。中途入社の人数が限られるため、人員数は新卒に頼るしか...続きを読む(全121文字)

【良い点】
穏やかな人が多いので、その点はプラスだと思います。他方で、管理職も能力にバラツキがある。人事権が実質一人に偏っているので、その方の一存で良く...続きを読む(全96文字)

【良い点】
貿易保険事業はかなり特殊な領域であるため汎用性のあるスキルがなかなか身に着きかないことから転職に至りました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
委託型の福利厚生サービスも廃止された現在、ノー残業デーがあるくらいで、特段これといった福利厚生策はありません。家族手当とかの一部の旧来の制度...続きを読む(全502文字)

【良い点】
理事長が以前の職場で「女性の働きやすさ改革」を行ったとのことで、その人事モデルを子の会社でも採用・再現したいらしく、結構必死で役職員に躍起に...続きを読む(全515文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が同僚を、同僚同士でも信用できないという空気が事務所全体に包まれていて...続きを読む(全234文字)

・理事長が変わった時は当たり前で、役員クラスでも変わると、前任のやっていた政策施策を否定するかのように、180度考え方が変わり仕事が変わり、周りの登用さ...続きを読む(全634文字)

休日は普通に休めますよ。但し、独身あるいは事実上独身のオジサンや資源関係保険のフロントをしている人たちは休日出勤(たぶん自主的に)している姿をよく見かけ...続きを読む(全963文字)

【良い点】
なし。強いて言えば、年功序列のテーブル通りの昇給がある程度の年齢までなされることだろうか?
【気になること・改善した方がいい点】
実...続きを読む(全469文字)

ほとんどないですね。何て言ったらいいんですかね、基本政策ごとなので、僕らが何かアイデアを出して自分たちで考えて仕事を進めるということがありませんので、私...続きを読む(全722文字)

スキルアップには必ずしもならないというのが結論。永遠と意味不明な説教をする上役が多すぎる。つまりは高度成長期から継承されている日本古来の内弁慶的イジメ体...続きを読む(全594文字)

将来性があるのかないのかが全く分からない、読めないというのがこの独立行政法人という組織形態の特徴の一つである。一見安定しているように思えるので、それだけ...続きを読む(全709文字)

とにもかくにも役人あがりが非常識極まりなく、モラルハザードというのか、行動・習慣・態様のどれをとっても世間ズレのレヴェルが突き抜けすぎていて青天井で半端...続きを読む(全822文字)