建通新聞社の評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
配属先によって異なるが、自分が所属していた支局は取材執筆メインだったように感じた。業界新聞なので営業をガツガツやらされると思っていたが、業...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善した方がいい点】
記者として入社しましたが、書いた記事の良し悪しではなく、新聞をどれだけ販売できるかが評価の鍵となります。業界紙の...続きを読む(全157文字)

女性を扱うというより、「男として扱え」という感じで、取材現場を走りまわされ、時間に追われながら原稿を書きました。世の中に公表する記事を責任を持って担当す...続きを読む(全374文字)

土日祝日休みと年間休日数はかなり多い方だと思います。(外回りの記者は休日出勤も多いようですが)年に2回、土曜に
研修があります。葬式でもない限り休めな...続きを読む(全188文字)

正直、将来性はほぼないと思う。私が在籍していた頃から販売も広告もかなり厳しい状態だった。
色々と策を講じてはいるようだが、どれも焼け石に水。経営を立て...続きを読む(全153文字)

入社を決めた理由はやはり日刊紙の記者ということに惹かれたため。しかし、実際は記者ではなく営業でした。しかも、業者(読者)にとって何のメリットもない、昔か...続きを読む(全182文字)

一般社員どうしは仲が良く、みんなで飲みに行ったりと社内の雰囲気は良かった。少し変わった人が多かったように思うが、基本的には明るくユーモアがあり優しい人が...続きを読む(全158文字)

事務員は担当が割り振られており、それぞれが独立して業務をこなすので、自分のペースで仕事ができた。わりと裁量もあり、言われた通りに言われたことだけやるとい...続きを読む(全188文字)

事務員に限って言えば、使い捨てなのでキャリアもなにもなかったです。
女性の営業や記者もいますが、ほんの一握りでした。ただ新卒採用では女性も一定数採用し...続きを読む(全151文字)

研修はほとんど無いに等しい。研修の日、という名のバーベキューや陶芸教室をひらき、コミュニケーションをはかろうとしているようだが、休みの日に実施される為、...続きを読む(全154文字)

ぜんぜん考えてくれていないと感じた。男尊女卑の伝統。女性が働きにくくて、多くが、結婚を機に退職して行く。女性が必要な部署で女性がいなくなる。人事関係の説...続きを読む(全153文字)

誰にでもできるようなルート営業なので、スキルアップなどはまったく期待できない。文章スキルを上げようにも、上手な文章を書ける人間がいないため、見本にもなら...続きを読む(全169文字)

「新聞社」という名前に惹かれて入社すると大失敗する。記者とは名ばかりで全員、営業。商品の質(記事)はどうでもよく、ただ頭を下げて売ってこいと言われる。そ...続きを読む(全214文字)

来る時間や帰る時間は基本的には本人次第。昼間の通常業務をこなし、帰社してから記事、広告などの原稿作成や事務作業などを行うため、規定の時間には帰れない場合...続きを読む(全171文字)

建設業界は上昇傾向にあるが、新聞媒体の購読部数は下落傾向にある。ただし、電子媒体は現状維持で利益は確保できている。
現場の評価は厳しく、支局記者などは...続きを読む(全160文字)

仕事自体は面白いのではないでしょうか。ただし、自分のスタンスをしっかりすることが必要なことと、営業職が強いので新聞社やマスメディアとして入社するのは危険...続きを読む(全179文字)

他の人も指摘していますが、評価は新聞の販売部数だけです。同じ営業成績でも、広告の売り上げはあまり評価につながりません。あくまでも新聞部数がすべてです。広...続きを読む(全172文字)

もともと女性が少ないせいもあり、あまり女性の労働環境に関して話題に上ることがなかったと思います。育児休暇などをとった社員は見たことがなかったし、そもそも...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスに関しては完全に諦めた方がいいと思います。毎日かなりの残業があり、残業代ももちろん出ませんでした。休日出勤も多く、有給休暇はお盆休み...続きを読む(全175文字)

営業成績が重視されるという事は、面接時にもある程度聞かされていましたが、実際には想像していた以上に厳しかったです。新聞の販売に対するプレッシャーはきつく...続きを読む(全175文字)

かつては比較的厚い住宅補助制度がありました。私が働いていた当時は最大で7割程度の家賃を負担してくれていたと記憶しています。また、野球などのレクリエーショ...続きを読む(全189文字)

十数年前、会社の業績が悪化の一途を辿っている際にも「紙媒体は無くならない」と豪語している管理職が数多くいました。その言い分は「いくら電子媒体が台頭しても...続きを読む(全274文字)

社員のスキルアップに関して、基本的に会社は何のバックアップもしません。ですが、何らかのスキルを身に付けようと考える社員は多く(何らかの資格でも取って早く...続きを読む(全311文字)

「ノー残業デー」を設定するなど、会社全体としてはライフワークバランスを考えた取り組みをしているように見えますが、実際には全く機能していません。そもそもこ...続きを読む(全311文字)

新聞社と名乗っていますが、実態は「新聞販売会社」です。全ての評価は新聞販売部数で決まります。もしあなたが、「マスコミ志望で、新聞社と名の付く所だから就職...続きを読む(全216文字)