共栄システムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
かあれはばたい退職を検討すればいいのかなと思います。真面目に取り組み資格取得にも励めばそんなに待遇は悪くありません続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育研修以外はほぼありません。
会社主導のセキュリティ研修やeラーニングなどはありません。
5-10年次・リー...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
資格手当は月額付与となります。資格を取って稼ぎましょう。
試験料も約半分が一時金賞与として補助されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。
思う存分利用しましょう。
COVID-19対策でのワクチン接種による特別休暇はありました。罹患...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
顧客先派遣常駐であるため社員同士のコミュニケーションは皆無です（同現場程度）
会社への報告や面談もなく放任主義のため過ごしやすいです。
残業や...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育は年間で規定された時間を必ず受講する必要あり。
何年目研修といった、区切り毎の教育制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い現場に当たれば長続き、成長が望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが難しいため、自己成長は特定の業務での...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先業務に完全依存のため、事業の成長性はなし。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功賃金
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ機能していない。配属先に直属の上司もいれば、いくらかは評価してもらえるが、常駐...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場により。夜勤明けの明け休制度がないため、休日出勤の代休等でカバーする必要あり。自社業務は殆どがサービス残業扱い...続きを読む(全110文字)