この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現状の給料では、能力のある人は、やめてしまいます。ライバル企業もありますが、全体的に、サービスの質が低く、業種事態のレベルが低いと思います。まだまだ改善の...続きを読む(全168文字)
株式会社オートバックスセブン 報酬UP
株式会社オートバックスセブンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現状の給料では、能力のある人は、やめてしまいます。ライバル企業もありますが、全体的に、サービスの質が低く、業種事態のレベルが低いと思います。まだまだ改善の...続きを読む(全168文字)
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基本的には管理職、先輩社員との関係は良いと思います。
店舗によるとは思いますが、店内のスタッフとPITスタッフとの関係は良くなかった。
PITスタッフ...続きを読む(全172文字)
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会社自体の環境が大きく変更した。
子会社制度を実施した結果、直営店はほぼなくなり、店舗イコール子会社となりキャリアアップは現実的には0となった。
定年...続きを読む(全174文字)
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時間には相当厳しい。
どのような事情でも遅刻は遅刻。
電車・車問わず1分でも遅刻したらペナルティを課せられ、半年間1時間前出社の店舗周辺の草むしりを行...続きを読む(全198文字)
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体育会系まるだしの会社。
結果がすべて。目標をかなり高めの設定にしないといけない。
その結果に届かなければ昇給はありえない。
昇給自体は上司の気に入...続きを読む(全158文字)
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ピット内での作業はいろんな車の事を毎日勉強できるので、車好きな若い方やこれから車に興味を持つといった方には、非常に良い環境だと思います。 働いている方々は...続きを読む(全217文字)
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人事評価に基づいて6月に給与改定があります。上がった人は2ヶ月分の差額が6月に振り込まれます。賞与は年俸を15分割し7月12月に1.5づつ支給です。毎年始...続きを読む(全156文字)
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毎年個人の評価ランクに応じ推奨研修を実施してます。この研修をクリアしなければ上には上がれません。外部企業のかたとも接する事も多く多方面の視野が求められます...続きを読む(全235文字)
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仕事のやりがいは、全国に店舗があり、各部署間との連携、自動車に興味があったので大変勉強になりました。
モチベーションは、人事制度の改革や労働組合の連携、...続きを読む(全166文字)
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店舗勤務以外の女性の正社員は少ない。転勤させられる事も少ない様だが、職種上どうしても決まった休日がないからか、女性社員は未婚、もしくは既婚子供無しが多いよ...続きを読む(全163文字)
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住宅補助、出産育児支援、健康相談、401K、共済会、残業手当など一通り充実しています。私は本部に在籍していたのですが、女性で活躍している方(独身も子持ち)...続きを読む(全158文字)
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社内の雰囲気がとてもよく、失敗やミスがあっても部門長を筆頭に全員で取り組む姿勢が、がんばろうという気持ちにさせてくれました。
今は、自主・自発・自律の精...続きを読む(全168文字)
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リフレッシュ休暇というのがあり、1年間に、業務を調整して長ければ9連休ぐらいの休みにして取得することが可能です。しかし、ボランティア等で参加する場合、当時...続きを読む(全159文字)
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割と実力主義的要素が強い社風であったと思います。
やりたいことを提案し、承認されれば自分が中心となってできると思います。
上司によっては、実力主義の会...続きを読む(全215文字)
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もちろん全国転勤有の仕事ではありますが、業績関係無しで、いきなり日本を横断するような異動もあり得ます(北海道→大阪など)。役職が上のクラス程、一部ですが単...続きを読む(全154文字)
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複数のライバル社が乱立する中、顧客囲い込みで、商品提案をしていくような社風になってきており、顧客の確保、顧客の流出を防ぐための策が練られており、良いと感じ...続きを読む(全163文字)
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個人のお客様向けの販売がメインですが、直接一対一で交渉、案内ができるので、コミュニケーション能力が向上できる。 また、感謝されることも多く、直接声をかけて...続きを読む(全168文字)
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ライバル企業はイエローハット、カーディーラーなどが主である。
既存のカー用品事業は縮小傾向が続いている。
しかしカー用品のシェアは拡大できる余地がある...続きを読む(全166文字)
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研修や通信教育などは充実している。
会社指定の通信教育であれば年間数万円までなら無料で受けることが出来る。
資格を取ることによって報も奨金も与えられる...続きを読む(全174文字)
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基本的には年収制度であるが、ベースの給料は中々上がらない。しかし、前年度の成績に応じて、ボーナスが支給されるのは大きい。
また、会社の業績によっては、特...続きを読む(全201文字)
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最初は店舗配属がほとんどです。現場を覚えてから本社勤務がベース。ただ、あまり配属希望はそこまで受け入れられないです。上からが絶対。ずっと店舗勤務の方もいる...続きを読む(全166文字)
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まだまだ「実力主義<年功序列」が残っています。給与明細を覗き見してみたら、同じ部署の30代の上司より40代の部下の方がかなり多く貰っていました。
ただ、...続きを読む(全151文字)
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自動車用品販売業の市場規模は縮小傾向にあり将来は厳しいものであるが現在は業界シェアナンバーワンであり、市場のなかでの優位性はキープしている。また、財務的に...続きを読む(全157文字)
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成功とは何かと言った、サクセスモチベーションを持たせる教育に熱心だった企業です。常に前向きに前向きに、非観的なことよりも前向きに考えさせると言った感じです...続きを読む(全154文字)
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リフレッシュ休暇というまとまった休暇を取ることが年に1度許されている。その休暇で最長9連休ほど取得し、休暇の利用をすることができる。ただし、周りの社員との...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社オートバックスセブン |
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フリガナ | オートバックスセブン |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 339億9800万円 |
従業員数 | 4,009人 ※連結/2018年3月31日現在 |
売上高 | 2116億3000万円 ※連結/2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林 喜夫巳 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 743万円 |
電話番号 | 03-6219-8700 |
URL | https://www.autobacs.co.jp/ja/index.html |
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