MESSAGE: 創業当初からSDGsの取り組みを支援している総合建設業

杉本興業の新卒採用・就職・企業情報

杉本興業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数66件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、杉本興業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

杉本興業はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

1954年の創業以来、73年の長きに渡って、「倉庫・工場・商業ビル・マンション・商業施設」など、多種多様な建造物を手がけてきた【総合建設会社】です。
スギモトグループの安定した経営基盤のもと、「建設・不動産・リサイクル事業」を中心に、事業の拡大を行っています。

■「建設からリサイクルまで」総合資源循環型企業
…………………………………………
当社の主な事業は、建造物の建築・施工。手がける建築物は、商業ビル・倉庫・マンション・幼稚園などさまざまです。相撲部屋やゴルフ練習場などのスポーツ施設を手がけたこともあり、幅広い実績を誇ります！

さらに、40年以上前から建造物の解体や再資源化を行う「リサイクル事業」を開始。
環境問題に対して先進的な取り組みを行う『総合資源循環型企業』として、業界内でも高く評価されています。

■スギモトグループの中核を担う
…………………………………………
スギモトグループは、建設、不動産、リサイクルに関する各種サービスをグループ主要7社で提供しています。
グループの資本金は5億円超、売上高は220億円（2026年7月期）と安定しており、グループの総合力を活かした多彩なサービスが強みです。

・当社の強み

【70年の歴史×資源循環という未来への挑戦】

「建てる」だけでは終わらない。私たちは、都市の未来を「循環」させるクリエイター集団です。
創業から70年。杉本興業は鉄鋼から建設、リフォームまでを一貫して手掛ける「総合資源循環型企業」へと進化を遂げました。私たちが向き合っているのは、単なるビルやマンションではありません。そこに住む人の人生、そして地球環境そのものです。

壊しては造る時代から、活かして繋ぐ時代へ。「創成・再生・共生」という理念のもと、スクラップ＆ビルドではない、持続可能な街づくりに挑んでいます。

歴史があるからといって、保守的なわけではありません。地域の子ども食堂やイルミネーション点灯式など、地域に根ざした温かさも私たちの自慢。

「地図に残る仕事」に、地球への優しさと、人への思いやりを添える。そんな手触り感のある社会貢献を、一生の仕事にしませんか？

「圧倒的な安心感と挑戦への寛容さ」の両立

【グループの総合力】
スギモトグループとして、資材の調達から施工、メンテナンスまで完結できる強固なビジネスモデルがあります。不況に強く、腰を据えて技術や知識を磨ける環境は、一生モノのキャリアを築きたい方に最適です。

【「人」を置き去りにしない文化】
現場を大切にする私たちは、共に働く仲間を家族のように想います。若手の意見にも耳を傾け、失敗を責めるのではなく「次はどうする？」と前向きに伴走する。この風通しの良さが、離職率の低さと勤続年数の長さに繋がっています。

【社会との繋がりを実感】
少年野球の応援や地域行事など、仕事の枠を超えて「街に愛される」活動に本気です。自分の仕事が誰を笑顔にしているか、目に見えるからこそ、誇りを持って働けます。

誠実に、でも情熱的に。あなたの成長を、グループ全員でバックアップします。

充実した福利厚生

●休日
・年間休日：年間120日
・有給休暇：入社6か月後に10日付与。最大40日まで保持可能
・特別休暇：慶弔休暇や入社時特別休暇付与
●ライフサポート
・結婚休暇・産休育休
・出産・育児サポート
・お祝い・手当
・介護サポート
・住宅サポート
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・福利厚生保険加入
●健康支援
・定期健康診断
・メンタルヘルス相談窓口
●オフィス＆ベネフィット
・WELBOX：全国のレジャー施設や映画館などが割引価格で利用できるサービス
・カフェテリアプラン：毎年付与されるポイントを使用し、旅行や人間ドックなど、自分の好みに合わせてメニューを選べる制度
・会員制リゾート「東急ハーヴェストクラブ：全国の高級リゾートホテルに、社員限定の特別優待価格で宿泊可能
・オフィス整備：リラクゼーションルームの設置やウォーターサーバーの設置

・当社の課題

働きやすい環境の実現へ

業種柄、現場の土曜日出勤が発生することが課題です。
社員が健康的に働けるよう、2018年より勤怠管理システムを導入し働き方を改善。土曜出勤時には平日に振替休日を取得し、複数人の現場では交代制を徹底しています。
また、努力に報いるため固定残業制を廃止し、定時以降は時間に応じて残業代を支払う形に変更しました。
今後も働きやすい環境づくりを推進してまいります。
取り組みや社員のリアルな思いはWebメディア「KAI」でも公開中です。下記URLよりご覧ください。
https://kai-z.net/companies/sugimotokogyo/

・向いている人

・他人を思いやることができる方
・自ら考えて、試行錯誤しながら業務に取り組める方
・主体性のある方

・向いていない人

・コミュニケーションが苦手な方
・受け身で、指示待ちな方

杉本興業の就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度
重視する項目
あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した杉本興業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した杉本興業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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杉本興業の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 3.5

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 2.5

福利厚生: 4.0

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 4.2

入社後のギャップ: 2.1

退職理由: 1.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

杉本興業の学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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杉本興業の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
最低限の業務会話以外の雑談が無くても成立しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の業務会話以外の雑談が無くても成立して...続きを読む(全213文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【良い点】
申請すれば必要な資格は割と自由に取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の援助を受けると1年間は辞める際に違約金のよう...続きを読む(全93文字)

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回答者：

【良い点】
特に引き留められなかった事
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署はセクハラに近い会話が普通に横行している。それとは別に上が止めら...続きを読む(全222文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の20時間分しか残業代が支給されない。
現場は午前様の場合が多く、月100時間以上の残...続きを読む(全121文字)

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回答者：

20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
徹底したコスト削減なのか、本来業者に頼むべき仕事を社員で行うことが多く、業務量が多い。
あまり新しい物を取り入れよ...続きを読む(全92文字)

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回答者：

20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
役職者の方々は仕事ができ尊敬できる方が多い
管理職になると給料が跳ね上がる様子
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにパワハラまがい...続きを読む(全89文字)

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回答者：

40代前半
男性
3年前
積算
主任クラス
正社員

【良い点】
配属先にもよりますが、上司が最後責任を取ってくださるので、自分がやりたいことを思い切りやることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

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回答者：

40代前半
男性
3年前
積算
主任クラス
正社員

【良い点】
歴史があり地盤がしっかりと固まっている為、将来を心配する必要はまったくありません。むしろパワーがあまっているくらいですので、一気に動き出した場...続きを読む(全153文字)

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回答者：

40代前半
男性
3年前
積算
主任クラス
正社員

【良い点】
年齢が若い方が団結力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の方や役職者によっては、「なぜこんな人が？」と感じることもありま...続きを読む(全125文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
3年前
積算
主任クラス
正社員

【良い点】
新卒者と中途の給与バランスがとても難しいんだろうなと感じられる給与ですが、どんなに世間が不景気だとしてもかならずボーナスはでますし、安定してお...続きを読む(全139文字)

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全ての社員口コミを見る（66件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

杉本興業の学生の口コミ・評判

まだ杉本興業株式会社に関する口コミはありません。

杉本興業の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

杉本興業の職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

その他

??? 万円

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杉本興業の会社情報

基本データ
会社名	杉本興業株式会社
フリガナ	スギモトコウギョウ
事業内容	■総合建設業設計・管理及びこれに関する手続きの代行 ■不動産分譲賃貸業産業廃棄物処分業産業廃棄物収集運搬業 ■再生砕石販売 ■鋼構造物、耐震補強鋼板製品製造販売
設立日	1954年9月
資本金	9600万円
従業員数	88人 ※単体：2026年9月現在（※グループ全体：195人）
売上高	100億円 ※単体：2026年7月期（※グループ全体：220億円）
決算月	7月
代表者	杉本義幸
本社所在地	〒121-0815 東京都足立区島根1丁目2番3号　(人事部)
事業所	・リノベーション事業本部（埼玉県八潮市浮塚562-1）・鉄鋼耐震部（千葉県野田市上三ヶ尾247-1）
関連会社	・杉本興業株式会社一級建築士事務所・株式会社スギモトホールディングス・協和興業株式会社・双葉商事株式会社・千葉製鋼株式会社・株式会社スギモト都市開発・有限会社丸義興産
男女比	男性 75% : 女性 25% ※ グループ全体
平均年齢	41.9歳
平均残業時間（月）	30時間
有給消化日数	11.5日 ※ 2026年度実績
離職率	6% ※ 2023年4月
電話番号	03-3884-3181
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞杉本興業株式会社東京都足立区島根1-2-3 人事部　採用担当宛 TEL：03-3884-3181（人事部直通） MAIL ：saiyou@sugimotoholdings.co.jp
URL	https://www.sugimotokogyo.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.sugimotoholdings.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1592495

杉本興業の業績データの推移

杉本興業株式会社の2025年7月期

売上高: 80億6703万円
営業利益: ----

	20年7月期	21年7月期	23年7月期	24年7月期	25年7月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	152億5377万	154億9489万	173億7005万	----	174億131万
純資産（円）	116億7440万	118億5257万	127億9798万	----	125億8406万
売上高（円）	61億7113万	80億8460万	82億5377万	98億4700万	80億6703万
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	9773万	2億9996万	6億6747万	----	6億1275万
当期純利益（円）	----	----	----	----	----
利益余剰金（円）	----	----	120億2577万	----	118億1186万
売上伸び率（％）	- 30.71	31.01	2.09	19.3	- 18.08
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	1.58	3.71	8.09	----	7.6

※参照元：NOKIZAL

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