株式会社森ビル
総合職
- Q. あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを3つ教えてください。（3つのエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） あなたはどんな人ですか（50文字以内）
- A. 周囲を巻き込む計画・実行を行い、仲間と共に目標に向けて努力することにやりがいを感じる人(47/50)
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森ビルの新卒採用・就職・企業情報
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- Q. 森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。 あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えて ください(タイトル30文字以内・本文800文字以内)
- A. 大学で所属していた学生団体での経験である。私は、国際ビジネスコンテストの運営委員として、参加者とスタッフの親睦を深めることを目的とした最終日の懇親会で責任者を務めた。チームの目標を「懇親会の参加者アンケートで満足度を前年比１２０％に向上させる事」と定め、過去最高の参加者満足度を達成した。目標を達成するためには、２つの課題があった。１つは、コンテンツの充実である。原因は、5か国の学生が参加するにも関わらず、日本人のみの視点から企画を考えていることであると考え、5カ国の学生に共通するニーズを徹底的に洗い出すために中韓の学生内にもチームを設置し、共同で企画を行うという施策を行った。この施策により、各国の流行や文化を知ることができ、日本人だけでなく全ての学生の視点を取り入れたコンテンツを生み出した。２つ目の課題は、チーム全員が能力を発揮できる環境を整えることである。原因はメンバーのモチベーションが低く、コミットが十分でないことであると考え、それまで週１回のスカイプを使った企画会議のみであったものを、直に会う形の会議に変更した。これは、オンライン上では相手の価値観が見えづらく議論を深化させることが難しいことと、各々の発想をより大切にしたいという考えからである。この施策により、直接話すことで相手の意見の背景や議論の流れが理解でき、彼らの参加姿勢は積極的になったと同時に多くのアイデアがメンバーから生まれ、また、それらを発展させることができた。結果として、前年比１５０％の満足度を得ることができた。この経験から、課題を多角的な視点で把握し、解決するために周りに働きかけることが出来るようになったと同時に、仲間と共に作り上げた空間で多くの人が活躍している光景に喜びを感じ、将来は人々が豊かな生活を送る空間作りをしたいと考えるようになった。
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- Q. あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）
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A.
「どんなことでも全力で取り組む人間」である。カフェでのアルバイトでは、接客やドリンク作成において常にスキルを磨くことを意識した。特に、限られた時間内で効率よく高品質なサービスを提供するため、工夫を重ねた。多くの経験者がいる中で、「お客様に最高のサービスを提供する」...続きを読む(全180文字)
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- Q. 学生時代に取り組んだこと（全角300文字以内）
- A. テニス部で関東大会出場の目標に向かい、部員全体の目標意識向上に努めた。私の部活は部員数が60人以上と県で一番の部員数を誇る部活であった。その中で、人数が多いからこその、プレイヤーとベンチ間での意識の差が生じた。私は試合中聞こえてくる声援が本当に力になると感じていた。この経験から、部活の中で応援団長を数人決めて、彼らに応援を引っ張る役割を与えた。役割を与えることで目標達成への意識向上も狙いとした。その結果、関東大会出場は叶わなかったものの、歴代最高となる県ベスト4となり、顧問からは歴代一番の応援・団結した学年だったと言われた。これらのことから、チーム力の底上げに貢献したと自負している。(294/300)
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総合職
- Q. あなたが学生生活で、最も力を入れて取り組んでいることについて、これまでの経験や実際にあったエピソードを盛り込んで、具体的に教えてください。
- A. カフェのアルバイトで学生30人の中バイトリーダーを務め、お客様評価1位の獲得に取り組んだことだ。私はドリンクを通じてお客様に心安らぐカフェ空間を提供したいと考え、接客やドリンク提供のサービス向上に努めた。目標の空間を実現するため、各スタッフの現状や考えを把握する必要があると思った私は、全員で話し合う機会を設けた。各々が抱える仕事上の悩みやカフェへの想いを共有することで相互理解を深め、サービス向上に向けたお客様目線のアイデアを具体化した。例えば、お客様に楽しんで頂けるラテアートの作り方の練習、雰囲気作りやお客様に紹介するアレンジに関する共有ノートの導入といった取り組みを種々行った。結果、一人一人がお客様目線に立ち、お客様との対話を意識した接客やラテアートの提供を行うことで喜ばれることが増えた。そして、店舗毎のアンケート調査で20店舗が属する千葉エリア内で、以前は8位だったお客様評価を、取り組みを始めた約半年後に１位の評価を獲得できた。この経験から、周囲を巻き込み、チーム一丸となり真摯に取り組むことでお客様に喜ばれることを実感し、目標に向かって自身が主体となり行動を起こす自信につながった。
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森ビルの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2015年12月25日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 11年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 正社員
【良い点】
福利厚生がしっかりしている
社員イベントが年に2回あるので、場合によっては海外の宿泊チケットや食事券が当たったりと、嬉しいこともある！
【気に...続きを読む(全135文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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森ビルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社森ビル |
|---|---|
| フリガナ | モリビル |
| 設立日 | 1964年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 森雅克 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-3498-1505 |
| URL | http://www.ring.ne.jp/rheing/ |
NOKIZAL ID: 2693284
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