太知ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業が尻すぼみになっており、会社として新規事業を開拓していかなければいけない状況であるが、新規事業の芽がなか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
小さな会社なので経営陣との距離が近く、役職の無い社員であっても社長に自分の意見を伝える機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全131文字)

【良い点】
中東、アフリカ、中南米といったニッチの市場をメインターゲットとしており、他の企業ではなかなか難しいことが経験できる。色々な国の顧客とビジネスを...続きを読む(全116文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量が大きく、手を挙げればやりたいことをやらせてくれる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司または先輩社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やる気のある人は英語ができなくても、海外に勤務させてもらえます。有名企業の担当とコネクションが作れる。数年は給与の厳しさを我慢すれば、独立でき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分の行きたい地域に駐在になれる可能性が高いと思ったから。実際、駐在に行けるかどうかは、そこに駐在を置いてペイするビジネスがあるか、そこの駐在...続きを読む(全219文字)

【良い点】
メーカーに訪問する機会が多く、駐在員にレポートするのにまとめるので自分の理解も深まる。駐在員ではエンドユーザーから信用を勝ち取るため、代理店の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業部により専門分野はあるが、それ以外でも商売になるのであれば自分で調査して社内に展開できる。月報（エクセルでその月の業務内容・所感などを記す...続きを読む(全254文字)

【良い点】
一人当たりの裁量が大きく、大手のように業務が細分化されていないので、かなり個人の力はつくと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業がメインとなるが、外回りの営業などなく、ほとんどが内勤の輸出に伴う事務作業。
雑務などは基本的に新人の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分のやりたい曜日を選んで働けるのはいいと思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい日に自分で代わりを探さないといけないので休み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自身で完全に予定を組むことができます。営業職であれば。休みも自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急オペがある...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業はほぼ無かったので、プライベートの時間は確保しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチタイムに役職の方が席にやって...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業職は残業は当たり前と思ってましたが、乾産業は真逆だった。残業したくても、事務所を追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさなどは部署や役職によってさまざまである。残業時間が多い人もいれば、全然...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇に関しては部署によりけりではあるが以前より取得しやすくなっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないため、1人で初めて行く場所での設営となる。社員がその場にいないため、自分ですべて対応しなければな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前までら早朝出勤、残業が当たり前の様にありました。現在は残業自体も厳しくなっていると聞いております。続きを読む(全71文字)

【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日祝日の電話当番業...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は７...続きを読む(全86文字)