太知ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業が尻すぼみになっており、会社として新規事業を開拓していかなければいけない状況であるが、新規事業の芽がなか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給休暇に関しては、基本的に本人の希望通りの日程を取得することができる。東京本社勤務の場合、残業はほとんど無い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
小さな会社なので経営陣との距離が近く、役職の無い社員であっても社長に自分の意見を伝える機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全131文字)

【良い点】
中東、アフリカ、中南米といったニッチの市場をメインターゲットとしており、他の企業ではなかなか難しいことが経験できる。色々な国の顧客とビジネスを...続きを読む(全116文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量が大きく、手を挙げればやりたいことをやらせてくれる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司または先輩社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やる気のある人は英語ができなくても、海外に勤務させてもらえます。有名企業の担当とコネクションが作れる。数年は給与の厳しさを我慢すれば、独立でき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分の行きたい地域に駐在になれる可能性が高いと思ったから。実際、駐在に行けるかどうかは、そこに駐在を置いてペイするビジネスがあるか、そこの駐在...続きを読む(全219文字)

【良い点】
メーカーに訪問する機会が多く、駐在員にレポートするのにまとめるので自分の理解も深まる。駐在員ではエンドユーザーから信用を勝ち取るため、代理店の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業部により専門分野はあるが、それ以外でも商売になるのであれば自分で調査して社内に展開できる。月報（エクセルでその月の業務内容・所感などを記す...続きを読む(全254文字)

【良い点】
一人当たりの裁量が大きく、大手のように業務が細分化されていないので、かなり個人の力はつくと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)