この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本フルリモートな点は非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてライフワークバランスがとれたもんじゃない。...続きを読む(全161文字)
アスクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本フルリモートな点は非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてライフワークバランスがとれたもんじゃない。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にテレワーク推奨になったので自分の業務の内容によって、出社かテレワークか選べます。時間単位の有給休暇も取得できるので、私用や体調に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
りもーと
フレックス
これらで用事は大体片付く
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が作ったわけでもない機能をリリース1週間前に設計か...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ちょうどコロナの時期に採用されました。それなので、暫く出社だろうと思っていたら在宅ワークのセッティングを用意下さいました。ノートPCと電話、W...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
育児休暇を男女共に部長が取ったりしている。趣味に打ち込んでいる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
豊洲が都内から微妙に遠いの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
忙しいチームと暇なチームが明確に別れている、出来る人に仕事がよりがちになるので所属する部署によっては残業が非常に多くなります。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とても優れている。
昨今の状況から、働きやすさはより増している。ほとんど在宅なので、地方に住みながら働いている人も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有休は自由にとる文化があるように感じます。テレワークも多くの部署では可能なため、子育て中の方などは積極的に利用されています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。入社して1か月後から有給が支給される。有給は毎年20日間支給され全日取得していた。フレックスタイムでフルリモートなので自分の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
オフィスがきれいで勤務に関してはかなりホワイトでした。残業もほとんどなく、残業している人もあまりいないように見受けられます。
6年以上在籍して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるが、残業をしないといけない圧力や、休日出勤を強要されることはない。しかしながら、業務過多になっている人が多いので、自主的に残業するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。業務に問題なければ前日に申請しても問題なく取ることが可能。
コロナ禍になりほぼフルでテレワーク可能となった。
家族の時間...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休憩がこまめにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業するのが当たり前。
本来残業は強制出来ないはずなのに、女管理者にいつも残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属先の部署にもよりますが、比較的休暇は取りやすいほうだと思います。産休や育休なども多くの社員が取得してから復帰しています。繁忙期は多少残業か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務をしっかりこなせていれば、有給は取りやすいです。上司や先輩も長期休暇をとる方がいたため、若手も休みを取りやすいです。当たり前ですが、業務が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業も少ないのでプライベートと両立ができる。また、派遣にも優しく、派遣の意見を尊重してくれる。派遣社員のことを気にかけてくれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤怠管理については、システム化されております。
頻繁に行われる個人面談で効率的な作業スケジュール管理をアシストしていただけます。
上長が素晴ら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の裁量でお仕事を任されている印象に改めて、比較的お休みは取りやすい環境にあります。自分の仕事さえきちんとコントロールできていればお休みを取...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業時間は少なく、有給取得率は高く、フレックスタイムも導入されています。また月4回まで自宅勤務も認められているので、働きやすさや、プライベート...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
定時になればすぐ帰れました、人も足りている様子でした。マネージャークラスになると残業は少しあるかと思います。また、業務において上司や周りからの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私のいた部署は定時になれば必ず帰れて人も足りていたので残業したことはありません。
マネージャークラスになると残業していることもしょっちゅうあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給も比較的取りやすかった。
女性の方は、産休後に仕事復帰してる人が多くそのあたりは無問題のイメージ。また、多くの人が中途で入っているので特に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職金、企業型DCなどがあるので、の資産形成への制度は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社組以外は基本な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
BtoB向け通販の業界ではナンバーワンの立ち位置である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社がものすごい勢いで伸びている中、自社の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
2.3年前と比べ、まずベースの給料が2%アップ、加えて業績連動賞与が追加され約5%程度アップされたので、その点は企業としての社員に対する姿勢は...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給与は、低くもなく高くもない上場企業では一般的な給与レンジだと思う。
半年に1度評価面談があり、普通に勤務していれば最低でも月給数千円は上がっ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
とにかく人が減っているので任せられる領域は拡大しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向きの仕事が非常に多いため、将来の不安と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも良い人が多い、本部長クラスでも気軽に相談することができる。一部とっつきにくい人はいるが相談を無下に断るような人はいない。
業務部門...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パート・アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,574人 |
売上高 | 4467億1300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
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