アスクルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
毎週新商品の取り扱い開始があったりキャンペーンの登録があったりと忙しいですが自分で段取りをつけてコントロールできる部分も多かったので、プライベ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。有給を消化しようとする姿勢が、組織として感じられる。社員を大切にしている感もある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本フルリモートな点は非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてライフワークバランスがとれたもんじゃない。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
コロナ禍を機にテレワーク推奨になったので自分の業務の内容によって、出社かテレワークか選べます。時間単位の有給休暇も取得できるので、私用や体調に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
りもーと
フレックス
これらで用事は大体片付く
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が作ったわけでもない機能をリリース1週間前に設計か...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスがないのでもう少し考えた方がいいと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
ちょうどコロナの時期に採用されました。それなので、暫く出社だろうと思っていたら在宅ワークのセッティングを用意下さいました。ノートPCと電話、W...続きを読む(全274文字)

【良い点】
育児休暇を男女共に部長が取ったりしている。趣味に打ち込んでいる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
豊洲が都内から微妙に遠いの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
忙しいチームと暇なチームが明確に別れている、出来る人に仕事がよりがちになるので所属する部署によっては残業が非常に多くなります。
【気になること...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とても優れている。
昨今の状況から、働きやすさはより増している。ほとんど在宅なので、地方に住みながら働いている人も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有休は自由にとる文化があるように感じます。テレワークも多くの部署では可能なため、子育て中の方などは積極的に利用されています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は取りやすい。入社して1か月後から有給が支給される。有給は毎年20日間支給され全日取得していた。フレックスタイムでフルリモートなので自分の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
オフィスがきれいで勤務に関してはかなりホワイトでした。残業もほとんどなく、残業している人もあまりいないように見受けられます。
6年以上在籍して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが、残業をしないといけない圧力や、休日出勤を強要されることはない。しかしながら、業務過多になっている人が多いので、自主的に残業するこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。業務に問題なければ前日に申請しても問題なく取ることが可能。
コロナ禍になりほぼフルでテレワーク可能となった。
家族の時間...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休憩がこまめにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業するのが当たり前。
本来残業は強制出来ないはずなのに、女管理者にいつも残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
所属先の部署にもよりますが、比較的休暇は取りやすいほうだと思います。産休や育休なども多くの社員が取得してから復帰しています。繁忙期は多少残業か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業務をしっかりこなせていれば、有給は取りやすいです。上司や先輩も長期休暇をとる方がいたため、若手も休みを取りやすいです。当たり前ですが、業務が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みが取りやすく、残業も少ないのでプライベートと両立ができる。また、派遣にも優しく、派遣の意見を尊重してくれる。派遣社員のことを気にかけてくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤怠管理については、システム化されております。
頻繁に行われる個人面談で効率的な作業スケジュール管理をアシストしていただけます。
上長が素晴ら...続きを読む(全190文字)