ＹＯＵテレビの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

基本有給休暇は使えない。（上司が基本的に許可しない）
残業は月３０時間まで。（あくまで建前上）
休みは部署によるが、週休2日が基本。
しかし、土・日・祝は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生クラブ有
(共済費は給料から毎月天引き300円)
トーマツ研修制度有
(研修へ参加じは上席へのレポート提出が必須!!)
【気...続きを読む(全155文字)

休日が定まらない土日休みなど、
社内で片手で数える程しか居ない現状。
部署が変わるだけで、休みがコロコロ変わり、
とてもとても先の予定が立てられない...続きを読む(全437文字)

求人には営業以外と記載してはあるが、
大抵はその募集は締め切った、定員に達してしまった等
デタラメなことを言われ(定員がいっぱいの筈の部署に数週間後に...続きを読む(全156文字)

ほぼ会社へは来ない。
そのため一般社員と顔を合わせる事は、まず無いと思われます。
そのため、退社したはずの前社長がふらふら現れます。
(建前上、グルー...続きを読む(全198文字)

かなり、面接時と違う内容の職場です。独特の雰囲気があり、仕事が好きな人であればあいます。高い給料を望むのであれば、やめたほうがよいです。
休みについては...続きを読む(全171文字)

カスタマーサポートはお客様のために日々忙しく仕事ができ、上司もしっかりサポートしてくれるためやりがいは充分感じられる。
しかし、営業は簡単には契約がとれ...続きを読む(全180文字)

女性でも部長や主任の方がいます。
基本的に女性スタッフは訪問しないで済む社風があり、逆に女性のお客様からご希望があった場合には女性スタッフがお伺いするこ...続きを読む(全171文字)

営業及び店頭、並びにサポートスタッフは実際にお客様と接することが出来、テレビやインターネット等で感謝された時ほどの喜びはない。
会社として社員のモチベー...続きを読む(全240文字)

ナイスグループになってから、ナイス本社からの出向が多く社内がかき回されすぎている。
また、グループ化前に退職金が朝礼の場で廃止になったが、グループ化後も...続きを読む(全294文字)

管理職の仕事の丸投げ、責任の転嫁については、素晴らしいものがある。
それ以外については、特段特筆することは何も無い。
社長に気に入られれば、仕事ができな...続きを読む(全156文字)

社内制度における補助については、何も無いの一言につきる。
問題のある社員のジョブローテーションという名の、閑職飛ばしは比較的よくある。
(以前労働組合が...続きを読む(全154文字)

女性に対しては、上層部が一度セクハラ問題で減給、社員の前で謝罪を行ったため、
非常に敏感になっている。
そのため、女性の産休のための休職、産後の復職に...続きを読む(全164文字)

基本的には何も無い。この一言につきる。
仕事を通して学べることといったら、上司へのゴマすりへつらい方が上手くなるだろう、例え仕事ができなくても。
社を...続きを読む(全165文字)

ワークバランスについては、最近労働基準監督署の臨検に引っかかり、通常残業、サービス残業の撤廃にいそしんでいる。そのため、比較的残業時間は多くない。
(1...続きを読む(全156文字)

参入市場は法律で守られているため、基本的には他社のケーブルテレビ業者とブッキングすることは無い。
しかしながら、この市場、将来性はまったく無い。この一言に...続きを読む(全159文字)

役職がつかない限り果てしなく薄給。
営業職も営業手当て等の、手当ては一切つかない。
基本的に基本の給料が下がることは無いようだが、昇給もスズメの涙程度...続きを読む(全156文字)

地デジの一服感により、新規加入者が激減中。そのため、斜陽企業になりつつある。
社風としては社長のワンマン体制。
直談判できるのなら、凄まじく早く物事が解...続きを読む(全154文字)