ＹＯＵテレビの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
営業に関してOJTで教えてもらえるとの事だった。
また地域に密着したイベント等にも参加するとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域に密着した企業の為、サービス対象エリアをこよなく愛しているかたなら良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社してそうそうは定時頃に帰されるが、その後は期待しないほうが良い。
また個人営業に配属される場合は基本的に平日が休みとなります。
その為、土...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業務時間内に無料（レポートの提出が必要）で会社が契約している研修に参加する事ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に
研...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全週休二日制です。
年間休日は120日程度です。（計画有給使用を含む）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業である限り、土日休みは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ケーブルテレビの会社なので、一つの部署でさまざまな仕事を経験できると触れ込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に...続きを読む(全132文字)

基本有給休暇は使えない。（上司が基本的に許可しない）
残業は月３０時間まで。（あくまで建前上）
休みは部署によるが、週休2日が基本。
しかし、土・日・祝は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生クラブ有
(共済費は給料から毎月天引き300円)
トーマツ研修制度有
(研修へ参加じは上席へのレポート提出が必須!!)
【気...続きを読む(全155文字)

休日が定まらない土日休みなど、
社内で片手で数える程しか居ない現状。
部署が変わるだけで、休みがコロコロ変わり、
とてもとても先の予定が立てられない...続きを読む(全437文字)

求人には営業以外と記載してはあるが、
大抵はその募集は締め切った、定員に達してしまった等
デタラメなことを言われ(定員がいっぱいの筈の部署に数週間後に...続きを読む(全156文字)

ほぼ会社へは来ない。
そのため一般社員と顔を合わせる事は、まず無いと思われます。
そのため、退社したはずの前社長がふらふら現れます。
(建前上、グルー...続きを読む(全198文字)

カスタマーサポートはお客様のために日々忙しく仕事ができ、上司もしっかりサポートしてくれるためやりがいは充分感じられる。
しかし、営業は簡単には契約がとれ...続きを読む(全180文字)

管理職の仕事の丸投げ、責任の転嫁については、素晴らしいものがある。
それ以外については、特段特筆することは何も無い。
社長に気に入られれば、仕事ができな...続きを読む(全156文字)

社内制度における補助については、何も無いの一言につきる。
問題のある社員のジョブローテーションという名の、閑職飛ばしは比較的よくある。
(以前労働組合が...続きを読む(全154文字)

女性に対しては、上層部が一度セクハラ問題で減給、社員の前で謝罪を行ったため、
非常に敏感になっている。
そのため、女性の産休のための休職、産後の復職に...続きを読む(全164文字)

基本的には何も無い。この一言につきる。
仕事を通して学べることといったら、上司へのゴマすりへつらい方が上手くなるだろう、例え仕事ができなくても。
社を...続きを読む(全165文字)

ワークバランスについては、最近労働基準監督署の臨検に引っかかり、通常残業、サービス残業の撤廃にいそしんでいる。そのため、比較的残業時間は多くない。
(1...続きを読む(全156文字)

参入市場は法律で守られているため、基本的には他社のケーブルテレビ業者とブッキングすることは無い。
しかしながら、この市場、将来性はまったく無い。この一言に...続きを読む(全159文字)

役職がつかない限り果てしなく薄給。
営業職も営業手当て等の、手当ては一切つかない。
基本的に基本の給料が下がることは無いようだが、昇給もスズメの涙程度...続きを読む(全156文字)

地デジの一服感により、新規加入者が激減中。そのため、斜陽企業になりつつある。
社風としては社長のワンマン体制。
直談判できるのなら、凄まじく早く物事が解...続きを読む(全154文字)