ＹＯＵテレビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生倶楽部に加入しており、様々な特典を申し込める。また、産休育休は取得している方がおり、最近は男性でも育休をとる方が増えてきている。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個性が強い方が多かったです。
また、昔気質な方が多くて時代に合ってない・そぐわない価値観を持たれてる印象でした。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生は独自のものなどはなくリロクラブを利用できる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
仕事量に対して多くもなく少なくもない給料をもらえる程度の会社であったが、人材の流出によりその後の状況は変わっていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事をしなければさっさと帰れるが、顧客の緊急対応があればもちろん残る必要が出てくる。基本的に個人顧客なので、夕方以降の対応も多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業に関してOJTで教えてもらえるとの事だった。
また地域に密着したイベント等にも参加するとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域に密着した企業の為、サービス対象エリアをこよなく愛しているかたなら良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社してそうそうは定時頃に帰されるが、その後は期待しないほうが良い。
また個人営業に配属される場合は基本的に平日が休みとなります。
その為、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内ではスキルアップを目標とした推奨資格が定められており、資格を取得すると奨励金と試験代が支給される。ただし、資格が業界に特化したものが多く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業は獲得目標はあるが、達成しても達成しなくても何もいわれない。ゆるく営業をやりたい人にはお勧めかも知れない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部に加入しており、様々な特典を申し込める。また、産休育休は取得している方がおり、最近は男性でも育休をとる方が増えてきている。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点: 女性の割合が高く、職場の雰囲気が柔軟で、育休制度も整っており、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別に関係なく活躍できる環境があります。やる気と実力があれば、重要なポジションを任されることも多く、キャリアアップのチャンスがある職場です続きを読む(全75文字)

【良い点】
休職や育休産休などは、何よりも優先される。異動なども配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それによって独身男性社員など...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、時短勤務の人も多かった。特に本社勤務であればリモートワークもしやすい環境だと思う。子の体調不良等で早退する人もいるが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署によっては女性の方が多く働いていたように思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の上長は男性であることが多かったよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休は取れるため、育休後復帰される社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で給料が異なるのは時代遅れ。能力に合わせた給与体...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性、男性関係なくその人のスキルで評価してくれるので、働きやすい。実際に女性社員は多く、育休等も考慮されている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プロデューサーは女性がとても多い。
基本サバサバしている人ばかりなので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪すぎる。社員のボーナスは夏秋1か月分ずつ。社員の給料を削って50憶借金して作った新社屋。秋田銀行にもやめ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社全体として、男女ともに産休育休を取得する社員が増えた。部署にもよるが、子供の行事や急病などでも有休が取りやすいと思う。女性の管理職はまだ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
良い点: 女性の割合が高く、職場の雰囲気が柔軟で、育休制度も整っており、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境。
【気になること...続きを読む(全93文字)