ＣＦＳコーポレーションの評判・口コミ一覧（全242件） 10ページ目

女性でもキャリアを積めば、店長になれる会社だと思います。
実際、私の働いてる店の店長は社員から店長になりました。
女性は男性に比べて、薬の知識だけで...続きを読む(全170文字)

ドラッグストアやスーパーという事業において、女性は不可欠な存在であり、女性、男性に関係なくキャリアアップしていける会社だと思う。店舗での販売であれば、シ...続きを読む(全174文字)

店舗での販売職だったが、担当部門の予算達成を目標に、売り場を自ら構成し、利益や人気商品、流行、季節などをトータルに考えた上で、並べる商品を自分自身で選択...続きを読む(全181文字)

店舗での販売職だったため、勤務はシフト制。当時は10時～20時の営業時間だったため、2交代制だった。シフトには有休も入っていたため、3日働いたら1日休む...続きを読む(全152文字)

新入社員研修が充実。
入社後一年かけてじっくり研修してくれる。
その時に、商品についての知識について学ぶことができる。
社会人としての一般的な心構...続きを読む(全165文字)

月ごとに販売テーマがあり。
POPや商品の配置など工夫によって、売れ方が変化する。
他店と競うなかで、自分の力が明確になる。
努力して、上位入賞に...続きを読む(全185文字)

シフト制なので、時間は不規則。
閉店時間が遅ければ、帰宅は深夜になることも。
シフトは一か月ごとに作成しているので、長期の計画は立てにくい。
休みの...続きを読む(全160文字)

店長への昇格の基準はパートさんをうまくまとめられる人だと思います。数値評価が良くても上司の推薦がないと店長になるのはかなり難しいと思います。新卒で5年～...続きを読む(全156文字)

業界で休日が一番多く、年間116日である。残業も店舗にもよるがほとんどなく、残業した場合はきちんとつけられるので労働環境はしっかりしていると思います。普...続きを読む(全151文字)

スキルは本人しだいだが基本的に待っているだけでは身に付かない。店舗にもよるが業務に追われて1日が終わる。気が合う上司ならいいが、合わなければ最悪。店によ...続きを読む(全167文字)

年収は良いが、住居手当などが全くない。昇進に関してはあいまいでどうすれば上にいけるかが分からない。評価制度が新しくなったが、給料が減らされる方向になって...続きを読む(全177文字)

カムズクラブとかいうハックのカードの会員を月に支店で一番集めたりすると店長がプレゼントをくれた
正社員かつ薬剤師にはアメリカ研修が一週間くらいあるらし...続きを読む(全163文字)

化粧品、薬の大抵の知識は身に付く
例えば、咳止めはかなり強いので、沢山買う人は麻薬みたく使う可能性があるから、一人ひとつしかうってはいけないとか。
...続きを読む(全170文字)

店長はかなりいい人だったが、新入社員の女性(薬剤師がかなり空気をみだしていた。
薬剤師という学歴が邪魔をしてか、十年以上先輩のパートのおばさんにタメ口...続きを読む(全232文字)

店にもよるがある程度売場を自由に作らせてくれる。
レジ前の商品を買い上げ点数アップのために好きな商品をおけたりするので他の従業員が食べたいお菓子などを...続きを読む(全154文字)

月の基本給は他社と変わらないが店によるが残業代が出ればそこそこもらえる。
さらに賞与の面では他社と比べて多くもらえるという利点がある。
昇給の面でも...続きを読む(全159文字)

イオンの子会社になったため資金面においては安定しているといえると思う。
今の店舗の配置として西は三重県に1店舗、東は茨城に1店舗でまだ神奈川、静岡中心...続きを読む(全172文字)