ＣＦＳコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
福利厚生も充実しており、社内の風通しも悪くなく、様々なことにチャレンジさせてもらえる環境で育ててもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
育児時短勤務制度も充実しており、当時は子供が小学校5年生になる年まで時短勤務が可能だった為、(現在はさらに延びている？)
シフト制のサービス職...続きを読む(全250文字)

【良い点】
基本的に店舗配属となるため、本社や他店舗の方々と交流する機会は皆無である。しかし、何年目研修は存在するため、そのときだけは他の社内の方々と交流...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性社員の場合は女性のパートが多い為、かわいがってもらう、目をかけてくれるなど協力してくれるケースが多いと思います。逆に態度が悪いなどマイナス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成長産業であったため入社しました。福利厚生は普通の上場企業並みです。しかし配属、異動先の店舗によって労働環境、働きやすさにばらつきがありすぎる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇は容易に取れる。また、リモートワークにも対応しているので、その部分はありがたい。また、賃貸補助も出るのでその部分については助かっている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パートと正社員は育児休暇があったようです。実際に正社員の方で産休と育休を挟んで復帰し、それから時短勤務になった女性がいました。出勤も早番のみに...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしていました
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの販売も同じような感じかとは思いますが、正社員の店長ともう一人二人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
世の中に必要な仕事なのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
体調の悪い方と触れあうのでメンタルが辛いことがある。医療従事者...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現在はウエルシアの子会社になっている為、給料体系はウエルシアに準じるものとなっています。ウエルシアは基本的にも給料がそこまで悪くないと思います...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)